Nhân Viên Trợ Livestream (Tiktok)

Mức lương: 15 - 25 triệu VNĐ
Địa điểm: Hà Nội, Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: Dưới 2 năm
Bằng cấp: Cao Đẳng trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 13/06/2026 (Còn 9 ngày)

Công Ty TNHH Đầu Tư Fani

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:00 - 23:00)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội, Hồ Chí Minh

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Set up, thu dọn thiết bị trước và sau live, kiểm tra mạng và chuẩn bị dụng cụ khi live, bật thiết bị live.
Phối hợp livestream với Live chính điều tiết phiên Live và chỉnh sửa kịch bản live, học hỏi cách live và nộp báo cáo học hỏi hàng ngày.
Thêm thông tin số liệu vào file báo cáo theo yêu cầu của bộ phận.
Setup, ghim link, Set khung giờ flash sale.
Tham gia họp nhóm hàng ngày để tổng kết các vấn đề trước và sau phiên live.

Yêu cầu công việc:

Bằng cấp: Cao Đẳng/Đại Học trở lên.
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ít nhất từ 3 tháng trở lên ở vị trí ứng tuyển, sử dụng được máy tính cơ bản.
Ngoại hình: Sáng, có gương mặt ưa nhìn.
Giới tính/Độ tuổi: Nam/Nữ độ tuổi từ 18 – 30 tuổi.
Thái độ: Nghiêm túc, có tính kỷ luật, thái độ tích cực đối với công việc.
Giao tiếp: Khả năng giao tiếp tốt, có khả năng nói nhanh, hoặc nói chậm tùy từng tình huống live.
Chất giọng dễ nghe, giọng chuẩn.
Yêu cầu khác: Có niềm đam mê các công việc liên quan đến truyền thông, livestream, bán hàng online.
Thời gian làm việc: Nghỉ 1 ngày/tuần; xoay ca đều 4 ca theo sự sắp xếp, 1 ngày/ 1 ca.
Thời gian livestream: (trung bình 4h/1 ngày chia thành 2 ca nhỏ mỗi ca live 2h, 3.5h sẽ là hoạt động đào tạo và học hỏi các kiến thức trước khi lên livestream).
Ca 1: 7h30-14h30 (8h - 10h; 12h - 14h).
Ca 2: 9h30-16h30 (10h - 12h; 14h - 16h).
Ca 3: 15h30-22h30 (16h - 18h; 20h - 22h).
Ca 4: 17h30-24h00 (18h - 20h; 22h - 24h).

Quyền lợi được hưởng:

Thu nhập: 15.000.000 – 25.000.000 VNĐ (Lương cơ bản 10 triệu + % Hoa hồng doanh số).
Chế độ nghỉ và thưởng các ngày lễ, Tết: Nhân viên được nghỉ và hưởng lương đầy đủ theo quy định của Nhà nước vào các dịp lễ, tết như: Tết Dương lịch, Giải phóng Miền Nam (30/4), Quốc tế Lao động (1/5), Quốc khánh (2/9) và Tết Nguyên đán. Ngoài ra, công ty có chính sách thưởng lễ, Tết phù hợp với tình hình kinh doanh hằng năm.
Chế độ quà tặng và phúc lợi nội bộ: Nhân viên được nhận quà hoặc hỗ trợ tài chính vào các dịp đặc biệt như sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi (1/6), Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10) và các sự kiện nội bộ khác của công ty.
Chế độ thưởng cuối năm: Thưởng Tết (thưởng năm) căn cứ vào hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty và thành tích làm việc của cá nhân trong năm.
Chế độ hỗ trợ khác: Hỗ trợ và thăm hỏi trong các trường hợp kết hôn, ốm đau, thai sản, hiếu, hỷ, thể hiện sự quan tâm và gắn kết giữa công ty với người lao động.
Chính sách bảo hiểm: Thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Môi trường và cơ hội phát triển: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp – năng động – sáng tạo, với cơ hội thăng tiến rõ ràng và chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp giúp nhân viên nâng cao năng lực, hướng tới các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức.