Nhân Viên Sản Xuất Nội Dung Bằng AI

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: Dưới 1 năm
Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 19/07/2026 (Còn 27 ngày)

Công Ty Cổ Phần Gamota

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Toà Appota, số 16 ngõ 71 Láng Hạ, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Đống Đa, Hà Nội | Sau sáp nhập: Láng, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Xây dựng và phát triển thế hệ AI KOL
Nghiên cứu thị trường, ngách cộng đồng có khả năng khai thác, xây dựng trong tương lai và đề xuất chiến lược xây dựng hệ thống kênh.
Thiết kế và phát triển hình tượng AI KOL và xây dựng câu chuyện thương hiệu (Personal Brand Story) và định vị cho từng AI KOL theo từng nhóm đối tượng người dùng.
Quản lý và sản xuất nội dung nhằm đạt mục tiêu về doanh số cho AI KOL trên đa nền tảng (TikTok, Facebook, YouTube, Instagram).

Yêu cầu công việc:

Có khả năng xây dựng concept nhân vật, storytelling và phát triển thương hiệu cá nhân.
Thành thạo hoặc có kinh nghiệm sử dụng một số công cụ AI chuyên dụng như Kling, ElevenLabs, Seedance…
Có tư duy thẩm mỹ tốt về hình ảnh, video và xu hướng nội dung mạng xã hội.
Hiểu biết về hành vi người dùng trên các nền tảng mạng xã hội như TikTok, Facebook, YouTube.
Biết chỉnh sửa hình ảnh, video hoặc motion graphic là một lợi thế.
Sáng tạo, chủ động và luôn cập nhật xu hướng công nghệ mới.
Có tinh thần thử nghiệm và sẵn sàng học hỏi các công cụ AI mới.
Yêu thích lĩnh vực Gaming, Entertainment và Creator Economy.

Kỹ năng:

Copywriting , Videography , Photography

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương offer: 12M net + thưởng doanh thu theo số lượng KOL quản lý ( thu nhập lên tới 30-40M)
Chính sách xét điều chỉnh tăng lương 6 tháng/lần (Đánh giá theo hiệu xuất, kết quả công việc và năng lực)
Thưởng các ngày lễ 30/4-01/05, 02/09, Tết dương lịch, thưởng dự án, thưởng KPI, hiệu suất công việc hàng tháng, thưởng quý và lương tháng 13…
Được hưởng các mức Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ hằng năm tại các Bệnh viện Đại học Y Hà Nội và Saigon Healthcare.
Chính sách hỗ trợ khuyến khích học tập, khen thưởng dành cho nhân viên đạt chứng chỉ đào tạo.
Được đào tạo và phát triển theo khung năng lực và lộ trình nghề nghiệp của từng vị trí thông qua các khóa đào tạo miễn phí trên hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning Appota, các khoá học hàng đầu của Coursera, Udemy.
Được tham gia các Workshop, Master talk, CEO talk chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các chuyên gia trong và ngoài Công ty.
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Chính sách luân chuyển công việc linh hoạt và cởi mở nhằm thúc đẩy nhân viên khám phá sức mạnh tiềm năng của bản thân và thử thách với những cơ hội mới.
Môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo, nơi mọi ý tưởng táo bạo được đón nhận.
Được chăm sóc tỉ mỉ từ những bữa ăn sáng, ăn chiều miễn phí với chi phí 2.000.000/người/tháng và tận hưởng không gian cafe hiện đại dành riêng cho nhân viên.
Được trải nghiệm các hoạt động gắn kết đa dạng: Các hoạt động team building, chương trình Friday Frenzy, Đại tiệc sinh nhật công ty kết hợp du lịch hàng năm lên tới 10.000.000/người/năm, hội Chợ Tết độc lạ và các hoạt động thể thao thường niên khác, …
Được thỏa sức tham gia các câu lạc bộ đa sắc màu: CLB Yoga, Bóng đá, Game Esports, Cầu lông, Zumba…
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 18h00 từ thứ 2 đến thứ 6, Từ 8h30 - 16h00 thứ 7 (Mỗi tháng đi làm 2 thứ 7).