Nhân Viên C&B (Tiếng Trung Hoặc Tiếng Anh Tốt)

• Thực hiện quy trình tính lương hàng tháng, chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo đúng thời hạn quy định;
• Chịu trách nhiệm toàn bộ các công việc liên quan đến thuế thu nhập cá nhân (TNCN);
• Theo dõi và chuẩn bị các loại hợp đồng: hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, điều chỉnh thông tin nhân sự khi có thay đổi;
• Đảm bảo mọi hoạt động tuân thủ theo đúng luật pháp hiện hành và quy định nội bộ;
• Phát hiện và báo cáo các sai lệch, lỗi hoặc điểm chưa hiệu quả trong quy trình C&B (nếu có);
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến thay đổi nhân sự như: thăng chức, chấm dứt hợp đồng, điều chuyển công tác, điều chỉnh lương, xử lý kỷ luật...
• Cung cấp tư vấn và hỗ trợ nhân sự liên quan đến chính sách C&B, quy định nội bộ và các vấn đề nhân sự phát sinh;
• Chuẩn bị các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu đúng thời hạn;
• Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kế toán hoặc các ngành liên quan;
• Có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực C&B mảng tính lương, bảo hiểm, thuế hoặc các vị trí tương đương;
• Am hiểu các quy định của Bộ luật Lao động, Luật thuế TNCN, Luật BHXH và các chính sách liên quan;
• Sử dụng thành thạo Excel và các công cụ văn phòng khác;
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt, tư duy hệ thống, tỉ mỉ, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc có mong muốn phát triển lâu dài với công ty.