Việc làm Nhân Viên C&B - Nguyễn Quang Huy

Nhân Viên C&B

  • Mức lương: Đến 20 triệu VNĐ
  • Địa điểm: Bình Dương
  • Kinh nghiệm: 2 - 4 năm
  • Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: (Đã hết hạn)

The Print Factory Vietnam
Xem thông tin công ty
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:00 - 17:00, Thứ 7 nghĩ cách tuần)
Địa điểm làm việc:
Bình Dương
Khu Công Nghiệp Sóng Thần 3, Điện Biên Phủ, Phú Tân, Thủ Dầu Một, Bình Dương
(Trước sáp nhập: Thủ Dầu Một, Bình Dương | Sau sáp nhập: Bình Dương, Hồ Chí Minh)
1. Khu công nghiệp Sóng Thần 3, Điện Biên Phủ, Phú Tân, Thủ Dầu Một, Bình Dương
(Trước sáp nhập: Thủ Dầu Một, Bình Dương | Sau sáp nhập: Bình Dương, Hồ Chí Minh)

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:


- Xây dựng và quản lý bảng lương, bao gồm tính toán và phân phối tiền lương, thưởng, và các khoản phụ cấp khác cho nhân viên.
- Quản lý và cập nhật các chính sách nhân sự, bao gồm các quy định về tiền lương, phúc lợi, và các chương trình khác.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến tiền lương, bao gồm hạch toán thu nhập, khấu hao, chi phí, và quản lý công nợ.
- Hỗ trợ trong việc lập ngân sách và quản lý chi phí nhân sự.
- Cung cấp thông tin và hỗ trợ cho các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề liên quan đến tiền lương và nhân sự.

Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B (Chính sách và Bảng lương) hoặc lĩnh vực tương đương.
- Có kiến thức sâu sắc về các quy định lao động, thuế và chính sách lương thưởng.
- Kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý bảng lương, tính toán và phân phối tiền lương, thưởng, phụ cấp.
- Kỹ năng quản lý và cập nhật các chính sách nhân sự, bao gồm quy định về tiền lương, phụ lợi và các chương trình khác.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề liên quan đến tiền lương, bao gồm hạch toán thu nhập, khấu hao, chi phí và quản lý công nợ.

Kỹ năng:
Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên

Quyền lợi được hưởng:

* Mức lương cạnh tranh, tối thiểu 13 tháng lương/năm theo quy định của Bộ Luật Lao động 2019.
* Hỗ trợ bữa trưa tại công ty (được tính vào thu nhập và đóng bảo hiểm).
* Được hưởng các ngày nghỉ phép năm theo quy định của Bộ Luật Lao động 2019, bao gồm:
+ 12 ngày phép năm (tương đương 4 tuần).
+ 2 ngày nghỉ lễ.
+ 1 ngày nghỉ phép theo ý muốn.
* Được hưởng các ngày nghỉ ốm theo quy định của Bộ Luật Lao động 2019.
* Được hỗ trợ chi phí y tế khi đi khám bệnh, chữa bệnh.
* Được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
* Được hưởng các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.

QR Code