Nhân Viên C&B

· Quản lý chấm công và tính lương:

• Giám sát chấm công của nhân viên và đảm bảo việc ghi nhận chính xác.
• Xử lý và tính toán lương hàng tháng, đảm bảo các khoản trừ, thưởng và phụ cấp được áp dụng chính xác.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo tính chính xác của bảng lương và thanh toán đúng hạn.

· Quản lý chế độ phúc lợi:

• Quản lý các chế độ phúc lợi cho nhân viên, bao gồm bảo hiểm y tế, phụ cấp và các phúc lợi khác do công ty cung cấp.
• Thông báo cho nhân viên về các gói phúc lợi và giải đáp các thắc mắc liên quan.
• Đảm bảo tuân thủ các chính sách của công ty và các quy định pháp lý liên quan đến phúc lợi.

· Quản lý bảo hiểm:

• Giám sát chương trình bảo hiểm của công ty, bao gồm bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội.
• Đảm bảo việc nộp hồ sơ và thanh toán bảo hiểm đúng hạn và chính xác.
• Tư vấn cho nhân viên về phạm vi bảo hiểm và hỗ trợ xử lý các yêu cầu bảo hiểm.

· Tuân thủ và Báo cáo:

• Đảm bảo tuân thủ các luật lao động và quy định liên quan đến tiền lương, phúc lợi và bảo hiểm.
• Chuẩn bị và nộp các báo cáo định kỳ về tiền lương, phúc lợi và bảo hiểm.

Hỗ trợ các cuộc kiểm toán liên quan đến các quy trình C&B và đảm bảo tuân thủ các chính sách của công ty.

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh,Nhân sự, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng hoặc các vị trí liên quan là một lợi thế.
• Kiến thức vững về các quy định lao động và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
• Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý nhân sự và MS Office.
• Kỹ năng chú ý đến chi tiết và tổ chức công việc tốt.
• Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt