Nhân viên Bảo trì Điện công nghiệp

Mức lương: 12 - 14 triệu VNĐ
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Bằng cấp: Trung cấp trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 19/09/2026 (Còn 30 ngày)

Công Ty TNHH Thực Phẩm Quốc Tế Nam Dương

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Đảo ca tuần ngày tuần đêm

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Lô C20a - 3 Đường số 14, KCN Hiệp Phước, xã Hiệp Phước, Nhà Bè, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Nhà Bè, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Hiệp Phước, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Thực hiện công tác theo dõi và bảo trì trang thiết bị hàng tháng
Thống nhất và thực hiện kế hoạch bảo trì đã được phê duyệt.
Thực hiện bản nghiệm thu cho công việc và trình lên cán bộ quản lý.
Chủ động kiểm tra thường xuyên hệ thống điện điều khiển của khu vực phụ trách để kịp thời phát hiện những sai sót, hư hỏng. Từ đó, lên kế hoạch sửa chữa, tránh gây ảnh hưởng đến quá trình sản xuất và sinh hoạt của cửa hàng, công ty hay nhà máy.
Tiếp nhận các phản ánh về lỗi điện của hệ thống điện bao gồm: ánh sáng, âm thanh hoặc báo cháy,... Đồng thời, lên phương án để xử lý lỗi và tiến hành sửa chữa.
Xem xét và tìm hiểu những hư hỏng, sự cố về điện phát sinh từ đâu và đưa ra giải pháp giải quyết triệt để, tránh để tình trạng hỏng hóc diễn ra liên tục và lặp lại.
Ghi lại các lỗi vào sổ ghi chép của bộ phận quản lý.
Thực hiện các công tác lắp đặt, sửa chữa điện theo yêu cầu từ cấp trên.
Theo dõi hồ sơ về công tác hoạt động bảo trì, bảo dưỡng hệ thống điện.
Đề xuất, đưa ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả chất lượng cho hệ thống điện và an toàn điện.
Tham gia vào các buổi training, tập huấn để nâng cao tay nghề cho nhân viên bảo trì điện.
Theo dõi và giúp đỡ các nhân viên mới của bộ phận đang phụ trách.
Báo cáo công việc hàng tuần cho cấp trên và tham gia các cuộc họp của bộ phận.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Điện/Cơ điện tử/Cơ khí/Tự động hóa/Ô tô,... hoặc các ngành liên quan.
Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo.
Ưu tiên ứng viên có thể sử dụng tin học văn phòng, AUTOCAD hoặc các phần mềm vẽ kỹ thuật khác: Solid, 3D...
Có kiến thức cơ bản về hệ thống HVAC, đường ống và dây điện.
Nắm rõ yêu cầu an toàn khi lắp đặt hệ thống điện.
Thành thạo trong việc sử dụng các công cụ, thiết bị sửa chữa điện.
Đọc hiểu tốt các tài liệu kỹ thuật và bản vẽ về điện.
Có sức khỏe tốt và sẵn sàng với các áp lực trong công việc.
Sẵn sàng đi ca sản xuất.
Chủ động, ứng biến linh hoạt trong mọi tình huống. Nhanh nhẹn, siêng năng, không chậm trễ.
Có thái độ tích cực, luôn muốn học hỏi, cầu tiến và quản lý tốt những công việc được giao.

Kỹ năng:

Bảo Trì Hệ Thống Điện , Hệ Thống HVAC , Bảo Trì Máy Nén Khí , Bảo Trì Hệ Thống M&E

Quyền lợi được hưởng:

Thời gian thử việc 0 - 60 ngày với 85% lương cơ bản.
Thời gian làm việc: Xoay ca (6 ngày/tuần – Nghỉ 1 ngày không cố định, tuần ngày – tuần đêm)
Ca A: 07:30 - 15:30; Ca B: 15:30 - 23:30; Ca C: 23:30 - 07:30; Ca D: 07:30 - 19:30; Ca E: 19:30 - 07:30.
Hợp đồng lao động: 48h/tuần
Phép năm: 12 ngày
Các loại bảo hiểm: Tai nạn 24/24, BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm Sức khỏe
Nhận phúc lợi hằng tháng sau khi đậu thử việc
Đánh giá Kết quả hoạt động trong năm: Dựa trên kết quả doanh thu của công ty
Và những phúc lợi theo quy định của Luật Lao động Việt Nam
Phúc lợi quà mang về hàng tháng là bộ sản phẩm của Tập Đoàn (Dầu ăn/ gạo/ nước tương/ tương ớt/ mì/ nui/ sữa ...).
Phụ cấp sữa tươi nhập khẩu cho nhân viên trực ca đêm.
Phục vụ cơm cho các buổi làm việc.
Cấp phát BHLĐ, trang thiết bị làm việc theo khu vực.
Bảo hiểm 24/7, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện sau 1 năm làm việc.
Thưởng lễ: Tết Tây 1/1, 30/4-1/5, Giỗ tổ Hùng Vương, Quốc Khánh 2/9
Học bổng cho con NLĐ có thành tích học tập giỏi/xuất sắc.
Chương trình dã ngoại hàng năm và Ngày Hội Gia Đình/ Hội Thao nội bộ/ Hội Thao Giao lưu cùng các công ty trong tập đoàn.
Tham gia miễn phí các câu lạc bộ thể thao (Yoga/ bóng đá/ tennis/ cầu lông)
Thưởng thâm niên cho nhân viên gắn bó.
Tặng quà và tổ chức sinh nhật mỗi tháng cho nhân viên.
Thưởng Tết theo đánh giá năng lực của nhân viên và tình hình kinh doanh của công ty