Material Costing Manager/ Quản Lý Định Giá Nguyên Vật Liệu (Hải Phòng) - Thu Nhập 80 TR - 110TR (26452)

Nhiệm vụ chính

1. Chiến lược & Phát triển

• Xây dựng chiến lược định giá cạnh tranh, triển khai quy trình định giá nguyên vật liệu toàn diện và hiệu quả cùng với các bộ phận Dev-Com, Material, Shoes Costing (nội bộ) và nhà cung cấp T2 (bên ngoài).

2. Quản lý công việc chung

• Quản lý và đưa ra mức giá nguyên vật liệu upper phù hợp với tiến độ và yêu cầu biên lợi nhuận của từng thương hiệu.

• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận thiết kế, phát triển, dev-com, nguyên vật liệu và Shoes Costing để tối ưu chi phí nguyên vật liệu so với mục tiêu hiệu suất.

• Thu thập thông tin giá thị trường và chi phí sản xuất nguyên vật liệu thô, phân tích và đánh giá giá nguyên liệu và chi phí LOP từ các nhà cung cấp T2.

• Xem xét chi tiết phân tích chi phí từ T2, đàm phán giá theo mùa vụ với nhà cung cấp T2 cho nguyên vật liệu và LOP, đảm bảo giá cuối cùng cạnh tranh.

• Hợp tác chặt chẽ với nhóm nguyên vật liệu và Shoes Costing để hỗ trợ công ty đạt mục tiêu lợi nhuận.

• Xây dựng quan hệ đối tác bền chặt với nhà cung cấp, thiết lập chuẩn mực hiệu suất, xác định cơ hội cải tiến và phối hợp cùng Dev-Com & Material team để thực hiện.

3. Quản lý nhân sự

• Quản lý và đào tạo đội ngũ định giá nguyên vật liệu theo từng nhóm vật liệu.

• Thiết lập OKRs (mục tiêu & kết quả then chốt) theo thương hiệu, đánh giá và theo dõi hiệu suất thường xuyên cùng các thành viên.

• Xây dựng và duy trì quan hệ chặt chẽ với nhóm Shoes Costing.

Phân bổ thời gian công việc

• 5% Lập kế hoạch – Xây dựng và thực thi chiến lược, chính sách, quy trình định giá cạnh tranh.

• 30% Báo cáo – Xem xét và tổng hợp báo cáo chi phí, đảm bảo chuẩn hóa theo chính sách.

• 15% Phân tích/Dự án cải tiến – Triển khai sáng kiến cải thiện chi phí sản phẩm để hỗ trợ tăng trưởng thương hiệu.

• 20% Định giá chuẩn/Đàm phán – Phân tích chi phí sâu để hỗ trợ đàm phán chuẩn định giá với các nhà máy.

• 20% Hợp tác liên phòng ban – Phối hợp cùng Phát triển, Dev-Com, Nguyên vật liệu, Sản xuất để tìm giải pháp tiết kiệm chi phí gắn liền với mục tiêu hiệu suất.

• 10% Cải tiến quy trình/Đổi mới – Hỗ trợ cải tiến liên tục thông qua nâng cấp hệ thống, kỹ thuật chi phí và quy trình nhằm nâng cao hiệu quả định giá.

Bắt buộc (Must):

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên.

• Kinh nghiệm:

  • Trên 8 năm kinh nghiệm trong ngành giày dép liên quan đến định giá và/hoặc sản xuất.

  • Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.

• Kỹ năng/Năng lực:

  • Thành thạo tiếng Anh (nói & viết, trình độ Upper-Intermediate).

  • Kỹ năng đàm phán giá mạnh mẽ.

  • Định hướng kết quả, khả năng lập kế hoạch và hoàn thành đúng hạn.

  • Kiến thức về nguyên vật liệu & định giá trong ngành giày dép.

  • Thành thạo hệ thống Microsoft, đặc biệt là Excel nâng cao.

  • Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý vòng đời sản phẩm (PLM).

  • Trung thực, có đạo đức nghề nghiệp cao.

Ưu tiên (Prefer):

• Có khả năng quan sát, nghe, nói và viết rõ ràng để giao tiếp với nhân viên và khách hàng.

• Có sự khéo léo, linh hoạt trong xử lý công việc.