Lập trình viên. Net

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp:

Chứng chỉ chuyên ngành

Ngày đăng tuyển:

08/10/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

1 - 4 năm

Số lượng tuyển:

Yêu cầu độ tuổi:

23-35

Yêu cầu giới tính:

Nữ

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:30 - 17:30)

Ngành nghề:

Lập Trình - Phát Triển Phần Mềm

Chuyên môn:

.NET/C# , ASP.NET

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Số 11 Ngõ 216 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

Công Ty Công Nghệ Cổ Phần Xepo

Công Ty Công Nghệ Cổ Phần Xepo

Công Ty Công Nghệ Cổ Phần Xepo

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Tham gia vào giai đoạn thiết kế phần mềm
Lập trình, phát triển các phần mềm trên nền tảng .NET Framework, .NET Core, JavaScript, CSS, Angular JS, Angular, ReactJS, NextJS, VueJs, Micro Service, Python, BlockChain, Datawarehouse, AI.
Sử dụng thành thạo các công cụ: Visual Studio.NET, IIS, MS SQL Server, Oracle Database, Crystal Report, Visual Studio Code
Hiểu biết về kiến trúc hệ thống, có khả năng thiết kế cơ sở dữ liệu
Phát triển các báo cáo sử dụng Crystal Report, Microsoft Report, Telerik Reporting, T-SQL, PL/SQL
Cài đặt, triển khai phần mềm trên môi trường của khách hàng trên nền tảng Window, Linux, Unix, Container
Tham gia hỗ trợ tổ chức đào tạo, hỗ trợ người dùng trong quá trình chạy UAT và vận hành

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm lập trình trên .NET
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tham gia phát triển, triển khai các dự án Kho dữ liệu (Datawarehouse), Blockchain, trí tuệ nhân tạo là một lợi thế.
Trình độ Đại học chuyên ngành CNTT hoặc tương đương.
Có kinh nghiệm làm theo phương thức agile scrum and waterfall.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc theo quy trình CMMI.

Lương: 12.000.000 - 25.000.000 (tùy theo level)
Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6, 08h30 đến 17h30.
Đánh giá nhân sự và điều chỉnh lương: định kỳ 1 năm 1 lần.
Nghỉ phép: 12 ngày/năm
Nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỉ: theo quy định chung của luật Lao động.
BHXH, BHYT, BHTN cho 100% cán bộ sau thời gian thử việc.
Chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài.
Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty.
Thu nhập: lương tháng 13; thưởng theo dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp; thưởng theo năng lực và mức độ hoàn thành công việc của từng thành viên – đánh giá hàng tháng và trả thưởng theo quý; thưởng các ngày lễ lớn.
Chế độ nghỉ mát, du xuân, liên hoan cuối năm cho nhân viên và gia đình.
Các hoạt động giao lưu bóng đá, golf, văn nghệ...
Chính sách đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng cho nhân viên. Hỗ trợ 100% kinh phí học và thi các chứng chỉ chuyên môn.