Kỹ Thuật Tòa Nhà

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: Trên 1 năm
Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 13/06/2026 (Còn 9 ngày)

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Bcons

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Bcons Tower I, 176/1 - 176/3 Nguyễn Văn Thương, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Vận hành và bảo trì hệ thống kỹ thuật: Thực hiện kiểm tra, theo dõi vận hành thử các hệ thống điện, nước, điều hòa không khí, thang máy, hệ thống phòng cháy chữa cháy (PCCC) để đảm bảo hoạt động liên tục và hiệu quả. Lắp đặt, sửa đổi, khắc phục sự cố và sửa chữa các thiết bị, hệ thống trong tòa nhà theo chỉ đạo để đảm bảo vận hành trong quá trình bàn giao nhà.
Xử lý sự cố khẩn cấp: Nhanh chóng ứng phó với các tình huống khẩn cấp như mất điện, cháy nổ, mất nước, kẹt thang máy... và báo cáo cho cấp trên.
Phối hợp bàn giao căn hộ: Tham gia vào quá trình kiểm tra và bàn giao căn hộ cho khách hàng, đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình của tòa nhà. Kiểm tra việc lắp đặt mới, đảm bảo tuân thủ quy tắc tòa nhà và quy định an toàn lao động (nếu có). Giữ thông tin liên lạc để phối hợp, hỗ trợ các bộ phận trong công tác bàn giao/tiếp nhận tòa nhà.
Chuẩn bị đầy đủ các công cụ, dụng cụ lao động trước khi triển khai công tác bảo trì được phân công.
Kiểm tra checklist hệ thống theo quy định tại mỗi ca trực.
Trực Hotline Kỹ thuật để xử lý nhanh các vấn đề của cư dân thông tin đến.
Xử lý ngay các sự cố trong ca trực, báo cáo đến cấp trên được biết thông tin.
Nắm thông tin từ các Nhóm chát của cư dân do BQLTN lập để xử lý kịp thời các lỗi hệ thống phát sinh trong ca trực.
Thực hiện công tác bàn giao ca trực, báo cáo các sự cố phát sinh trong mỗi ca trực.
Kiểm tra các công tác lắp đặt mới nhằm tuân thủ quy trình, quy tắc của tòa nhà và an toàn lao động.
Bảo hành, sửa chữa theo phân công hoặc phát sinh trong ca trực.
Đề xuất vật tư, giải pháp xử lý đến Kỹ sư trưởng để xử lý công việc được giao.
Làm việc với nhà thầu Bảo hành để đảm bảo công tác bảo hành được đảm bảo, hài lòng cư dân.
Phối hợp các bộ phận để bảo quản trang thiết bị, CCDC do Công ty cấp cho hoạt động của chung cư.
Tương tác với cư dân/khách hàng: Giải đáp thắc mắc, cung cấp thông tin, hỗ trợ cư dân/khách hàng trong phạm vi công việc.
Giữ thông tin liên lạc để phối hợp, hỗ trợ các bộ phận trong công tác vận hành tòa nhà.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Trung cấp trở lên liên quan đến các ngành Xây dựng, điện...
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm kỹ thuật vận hành trong các tòa nhà, cao ốc, khách sạn, trung tâm thương mại hoặc khu công nghiệp.
Kỹ năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, bản vẽ thi công.
Sử dụng thành thạo công cụ và phần mềm hỗ trợ.
Có kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, phối hợp với nhà thầu.
Sử dụng được tin học văn phòng...

Kỹ năng:

Vận Hành Hệ Thống Kỹ Thuật Tòa Nhà (M&E) , Quản Lý Dịch Vụ Tòa Nhà , Lập Ngân Sách Vận Hành Tòa Nhà

Quyền lợi được hưởng:

Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:
- Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
- Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương
Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS
- Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
- Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh
- Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):
- Ăn trưa tại văn phòng
- Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
- Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
- 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)
- 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý
Thưởng và đãi ngộ đa dạng:
- Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
- Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
- Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:
- 6 triệu/ý tưởng sáng kiến
- 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
- Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân
Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:
- Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:
  - Kỹ năng chuyên môn
  - Kỹ năng mềm
  - Nâng cao năng lực quản lý
  - Quản lý tiềm năng