Junior (Kinh nghiệm từ 2 năm đến dưới 5 năm): 15.000.000 VNĐ ~ 25.000.000 VNĐ.
Mới tốt nghiệp (Kinh nghiệm dưới 2 năm): 10.000.000 VNĐ ~ 15.000.000 VNĐ.
Hỗ trợ ký túc xá cho nhân viên ở xa
Được nghỉ thức 7 cách tuần (Tháng nào có 5 tuần sẽ được nghỉ 3 ngày thứ 7)
Thưởng tết ngoài áp dụng theo luật lao động, công ty còn dựa theo quy chế tài chính tùy theo thành tích kinh doanh và năng lực làm việc của nhân viên sẽ có mức thưởng tết cao.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội theo luật lao động, ngoài ra công ty đăng ký thêm bảo hiểm tai nạn lao động MSIG Nhật Bản.
Có chế độ khen thưởng theo thành tích nhân viên.
Trợ cấp đi lại cho nhân viên (Nếu không ở ký túc xá)
Lương tăng ca đầy đủ theo luật lao động
Công ty tổ chức đi du lịch định kỳ 1 năm / lần
Làm việc tại văn phòng công ty (Không có làm việc tại nhà).
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.