Việc làm Kỹ Sư Cầu Nối (Cobol Brse - Tiếng Nhật N2) ~ 40 - 60 Triệu [24840 - Cầu Giấy, Hà Nội Hoặc Đông Hương, Thanh Hóa] - Reeracoen Vietnam

Kỹ Sư Cầu Nối (Cobol Brse - Tiếng Nhật N2) ~ 40 - 60 Triệu [24840 - Cầu Giấy, Hà Nội Hoặc Đông Hương, Thanh Hóa]

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Xem thông tin công ty

Thông Tin Chung

Loại hình:
Toàn thời gian
Vị trí/chức vụ:
Nhân Viên/Chuyên Viên
Yêu cầu bằng cấp:
Đại Học
Ngày đăng tuyển:
12/09/2025
Yêu cầu kinh nghiệm:
2 - 5 năm
Số lượng tuyển:
1
Yêu cầu ngôn ngữ:
Tiếng Nhật
Yêu cầu độ tuổi:
25 - 32
Yêu cầu giới tính:
N/A
Chuyên môn:
Quản Lý Dự Án Phần Mềm
Địa điểm làm việc:
Hà Nội, Thanh Hóa
1. Cầu Giấy, Hà Nội
2. Đông Hương, Tp. Thanh Hoá, Thanh Hoá
avatar CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Với mục tiêu xây dựng đội ngũ COBOL lâu dài, đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của khách hàng Nhật Bản, chúng tôi đang tìm kiếm các ứng viên COBOL BrSE Cấp cao/Trung cấp để tham gia và đồng hành cùng các dự án.
Trách nhiệm chính:
• Làm cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và nhóm phát triển tại Việt Nam.
• Truyền đạt chính xác các yêu cầu của khách hàng đến nhóm phát triển.
• Báo cáo tiến độ dự án, xử lý sự cố và bàn giao kết quả cho khách hàng.
• Phân tích các yêu cầu nghiệp vụ, tài liệu thiết kế và thông số kỹ thuật hệ thống.
• Tham gia thiết kế, phát triển, thử nghiệm, triển khai và bảo trì hệ thống trên nền tảng COBOL.
• Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật, đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.

* Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 từ Thứ 2 - Thứ 6

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp đại học.
• Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên, kỹ năng giao tiếp tốt.
• Thành thạo ngôn ngữ lập trình COBOL.
• Tối thiểu 2–5 năm kinh nghiệm làm việc với các hệ thống Core.
• Độ tuổi: 25-32

Quyền lợi được hưởng:

• Gói phúc lợi đầy đủ: Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp.
• Bảo hiểm Y tế PVI khi trở thành nhân viên chính thức.
• Du lịch công ty, teambuilding, hoạt động thể thao.
• Các chương trình phúc lợi nội bộ: khám sức khỏe định kỳ hàng năm, 12 ngày nghỉ phép năm, 1 ngày phép thêm vào ngày sinh nhật, 2 ngày nghỉ dưỡng và 6 ngày nghỉ dưỡng mỗi năm dành cho nhân viên nữ.
• Đánh giá lương và thưởng hiệu suất hai lần một năm.
• Thưởng cuối năm: Lương tháng 13 + thưởng hiệu suất (tùy thuộc vào kết quả kinh doanh hàng năm).
• Hội thảo chia sẻ kiến ​​thức với các nhà phát triển cấp cao và thành viên nhóm.
• Cơ hội phát triển lên các vị trí thành viên chủ chốt hoặc lãnh đạo trong một công ty đang phát triển nhanh chóng.
• Giờ giấc và địa điểm làm việc linh hoạt với hệ thống giờ làm việc theo giờ, cho phép bạn tự quản lý lịch trình của mình.
• Lên đến 21 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.

TẢI MIỄN PHÍ ỨNG DỤNG

Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!

QR Code