Kiểm Soát Nội Bộ

3.1. Kiểm tra, giám sát nội bộ:

• Thực hiện kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất tại các phòng ban/bộ phận.
• Đánh giá việc tuân thủ quy trình, quy định, chính sách của công ty
• Phát hiện sai sót, gian lận hoặc rủi ro tiềm ẩn trong hoạt động vận hành.

3.2. Phân tích và đánh giá rủi ro:

• Phân tích hoạt động kinh doanh, tài chính, kế toán để nhận diện rủi ro.
• Đề xuất biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro.

3.3. Xây dựng và cải tiến quy trình kiểm soát nội bộ:

• Rà soát, cập nhật các quy trình, quy định nội bộ.
• Hỗ trợ xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ hiệu quả và phù hợp với thực tế hoạt động.

3.4. Báo cáo:

• Lập báo cáo kiểm tra nội bộ, báo cáo rủi ro, báo cáo tuân thủ gửi Ban Giám đốc.
• Theo dõi việc khắc phục các sai phạm sau kiểm tra.

3.5. Đào tạo & truyền thông nội bộ:

• Hướng dẫn, đào tạo nhân viên các bộ phận về quy trình, quy định kiểm soát nội bộ
• Tăng cường nhận thức về tuân thủ và đạo đức nghề nghiệp.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Hiểu biết về hệ thống kiểm soát nội bộ, kế toán, tài chính và pháp luật doanh nghiệp.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp và viết báo cáo tốt.
  Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm toán, kiểm soát nội bộ hoặc kiểm toán nội bộ.