Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Công Nghệ Ommani
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thương Mại Và Dịch Vụ Quốc Tế O. C. D
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Tổng Hợp Tân Hưng Hà
Công Ty Cổ Phần Tvg Việt Nam
Công ty Cổ phần Phúc Thành Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Mutosi
Công ty Cổ phần Phúc Thành Việt Nam
Công Ty Cổ Phần TFC Toàn Cầu
Công ty cổ phần giải pháp quản lý năng lượng E-Solutions
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Omi - Chi Nhánh Thành Phố Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Hal Việt Nam - Chi Nhánh Bắc Ninh
Công Ty TNHH Kinh Doanh Thương Mại Htc Việt Nam - Hapas Việt Nam
1. Quản trị và Chính sách CNTT (IT Governance & Policy)
• Xây dựng, rà soát và duy trì khung quản trị CNTT phù hợp với chiến lược và mục tiêu kinh doanh của Công ty Chứng khoán VPBank (VPBankS).
• Phát triển, ban hành và giám sát việc tuân thủ các chính sách, quy định, tiêu chuẩn, quy trình và hướng dẫn vận hành CNTT.
• Đảm bảo các chính sách CNTT được cập nhật, đồng bộ và tuân thủ theo quy định pháp luật, quy định của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN), Bộ Tài chính (BTC), cũng như các chuẩn mực quốc tế (COBIT, ITIL, ISO 20000, ISO 27001…).
• Tư vấn cho Ban lãnh đạo CNTT về các chính sách quản trị CNTT và phương án cải tiến.
2. Đảm bảo tuân thủ CNTT (IT Risk & Compliance)
• Định kỳ nhận diện, đánh giá, theo dõi và quản lý rủi ro CNTT trong toàn bộ vòng đời hệ thống và chuỗi vận hành.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý, yêu cầu của UBCKNN, BTC, HOSE, HNX và các tiêu chuẩn quốc tế.
• Điều phối hoạt động kiểm toán nội bộ, kiểm toán độc lập và khắc phục các phát hiện liên quan đến CNTT.
3. Quản lý hiệu quả hoạt động CNTT (IT Performance & SLA)
• Xây dựng, giám sát và báo cáo các chỉ số hiệu quả hoạt động CNTT (KPI, KRI, SLA, OLA).
• Đảm bảo các dịch vụ CNTT đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ chứng khoán về chất lượng, tính sẵn sàng, khả năng phục hồi (RPO, RTO).
• Thiết lập cơ chế đo lường, theo dõi và cải tiến liên tục hiệu quả dịch vụ CNTT.
4. Báo cáo và Điều phối (Reporting & Coordination)
• Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị CNTT định kỳ và đột xuất cho Ban CNTT và Ban Điều hành.
• Thực hiện vai trò cầu nối giữa CNTT với các khối/bộ phận nghiệp vụ trong công ty để đảm bảo minh bạch, tuân thủ và hiệu quả.
• Quản lý dashboard CNTT phục vụ giám sát rủi ro, hiệu suất và tuân thủ.
1. Trình độ học vấn
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Chứng chỉ quốc tế về quản trị CNTT hoặc quản trị rủi ro là lợi thế (COBIT, ITIL, ISO 20000, CISA, CRISC…).
2. Kinh nghiệm
Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT, trong đó ít nhất 3 năm ở vai trò quản trị CNTT, quản trị rủi ro CNTT, hoặc tuân thủ CNTT.
Am hiểu các tiêu chuẩn, khung quản trị CNTT và rủi ro: COBIT, ITIL, ISO 20000, ISO 27001, NIST, CIS…
Có kinh nghiệm phối hợp với các đơn vị kiểm toán, thanh tra và quản lý tuân thủ trong tổ chức lớn (ưu tiên công ty chứng khoán, ngân hàng, tài chính).
Có kinh nghiệm quản lý SLA, KRI, KPI, quy trình CNTT, vòng đời dịch vụ CNTT (ITIL).
3. Kỹ năng chuyên môn & năng lực
Tư duy hệ thống & phân tích logic trong quản trị CNTT.
Kỹ năng quản lý & điều phối công việc tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp & thuyết trình rõ ràng, có khả năng làm việc hiệu quả với nhiều bên liên quan (quản lý cấp cao, kiểm toán, khối nghiệp vụ…).
Kỹ năng lập kế hoạch & báo cáo khoa học, trực quan, định hướng cải tiến liên tục.
Kỹ năng giải quyết vấn đề & ra quyết định trong môi trường áp lực cao.
Khả năng ngoại ngữ (tiếng Anh) tốt, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành CNTT.
Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, tuân thủ và hướng tới kết quả.
Kỹ năng mềm: giao tiếp, trình bày và điều phối hiệu quả với nhiều bên liên quan trong và ngoài công ty chứng khoán.
Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng theo performance
Thưởng các ngày Lễ /Tết (theo chính sách công ty từng thời kì)
Bảo hiểm bắt buộc theo LLĐ, BH sức khỏe cho CBNV
Chế độ ngày phép hấp dẫn theo từng cấp bậc
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào khung đào tạo cho từng vị trí
Văn phòng hạng A, được trang bị thiết bị làm việc hiện đại
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động team building,…)
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.
Công ty Cổ phần Phúc Thành Việt Nam
Công Ty Cổ Phần TFC Toàn Cầu
Công ty cổ phần giải pháp quản lý năng lượng E-Solutions
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Omi - Chi Nhánh Thành Phố Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Hal Việt Nam - Chi Nhánh Bắc Ninh
Công Ty TNHH Kinh Doanh Thương Mại Htc Việt Nam - Hapas Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Công Nghệ Ommani
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thương Mại Và Dịch Vụ Quốc Tế O. C. D
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Tổng Hợp Tân Hưng Hà
Công Ty Cổ Phần Tvg Việt Nam
Công ty Cổ phần Phúc Thành Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Mutosi