HRBP kiêm HR Operations / HRBP (Generalist)

Hạn nộp hồ sơ: 25/09/2026 (Còn 29 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (10:00 - 18:00), Thứ 7 (10:00 - 18:00) - Nghỉ trưa 12:00- 13:30
Thứ 7 cách tuần

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

34 đường B2, phường An Khánh，, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Thủ Đức, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: An Khánh, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Quy mô công ty 15-20 NHÂN SỰ: hiện tại chưa cần một HRBP thuần chiến lược, vị trí này cần đảm nhiệm:
Tuyển dụng và onboarding.
Quản lý hợp đồng, hồ sơ nhân sự, BHXH.
Theo dõi phép, nghỉ bù, chấm công.
Phối hợp các trưởng bộ phận xây dựng và theo dõi KPI.
Đánh giá hiệu suất, thưởng và phát triển nhân sự.
Xử lý quan hệ lao động và vấn đề nhân viên.
Xây dựng, chuẩn hóa SOP, quy trình và chính sách HR.
Hỗ trợ xây dựng văn hóa và hoạt động nội bộ.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có từ 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ứng viên đã từng làm HRBP hoặc HR Generalist.
Có kinh nghiệm làm việc với KPI, đánh giá hiệu suất và quản lý quan hệ nhân viên.
Có khả năng làm việc trực tiếp với quản lý và các phòng ban.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề và giải quyết xung đột tốt.
Chủ động, có tư duy hệ thống và khả năng xây dựng quy trình.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Trung là một lợi thế.
KPI chính của vị trí:
- Hoàn thành kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.
- Tỷ lệ hoàn thành onboarding và thử việc.
- Tiến độ triển khai và đánh giá KPI nhân viên.
- Mức độ hài lòng và gắn kết của nhân viên.
- Tỷ lệ nghỉ việc và giữ chân nhân sự.
- Tiến độ hoàn thiện và áp dụng các quy trình, chính sách nhân sự.

Kỹ năng:

Tư Vấn Chiến Lược Nhân Sự , Xây Dựng Cơ Cấu Tổ Chức , Quản Lý Hiệu Suất , Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động

Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng KPI và thưởng theo kết quả công việc.
Được tham gia xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự của công ty.
Môi trường làm việc trẻ, năng động và có cơ hội phát triển lên Giám đốc nhân sự.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định của công ty.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Đối Tác Nhân Sự (HRBP)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.