Hr/Ta (Tiếng Nhật N2+) - Up To 40M Gross [Q3, HCM]

• Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tuyển dụng từ A-Z (sourcing, phỏng vấn, đánh giá, onboarding), đặc biệt là tuyển dụng vị trí IT/công nghệ.

• Thực hiện các nhiệm vụ hành chính tuyển dụng: xếp lịch, quản lý ATS, hồ sơ ứng viên...

• Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng hiệu quả, phân tích hiệu suất các kênh tuyển dụng.

• Hỗ trợ đào tạo (kỹ năng mềm) và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

• Tham gia xử lý các vấn đề nhân sự, phiên dịch khi cần.

Yêu Cầu Kỹ Năng & Kinh Nghiệm

• Độ tuổi: 25-37 tuổi

• Ngôn ngữ:

  • Trình độ tiếng Nhật N2~N1 tốt.

  • Kỹ năng đọc và viết tiếng Anh từ tiền trung cấp (pre-intermediate) trở lên.

1. Học vấn

• Bằng Cử nhân thuộc các chuyên ngành: Lao động, Quản lý Nhân sự, Kinh tế, Thống kê, Ngôn ngữ, hoặc Khoa học Xã hội.

2. Kinh nghiệm làm việc

• 3-5 năm trở lên kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.

• Có kinh nghiệm phát triển và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả.

• Hiểu biết sâu sắc về toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tìm nguồn (sourcing), phỏng vấn, đánh giá đến hội nhập (onboarding).

3. Kỹ năng chuyên môn

• Thành thạo các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại (LinkedIn, các trang web việc làm, ATS, headhunting, v.v.).

• Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.

• Kỹ năng quản lý dự án và tổ chức.

• Thành thạo các ứng dụng phần mềm văn phòng.

• Khả năng phân tích và báo cáo hiệu suất tuyển dụng.

4. Kỹ năng mềm

• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.

• Tư duy chiến lược và sáng tạo trong việc thu hút nhân tài.

• Kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt.

• Thái độ hợp tác, chủ động và có tham vọng.

5. Yêu cầu khác

• Đam mê công việc tuyển dụng.

• Có kỹ năng về thống kê và lập báo cáo.

• Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm hiệu quả.

• Cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần cầu tiến.

ƯU TIÊN:

• • Ưu tiên ứng viên có kiến thức và kinh nghiệm trong ngành phát triển phần mềm (software development).

  • Yêu thích làm việc trong các công ty Nhật Bản.

  • Đam mê tổ chức sự kiện và hỗ trợ nhân viên.

  • Đam mê hoặc có khả năng xây dựng thương hiệu và marketing.