Giám Đốc Vận Hành

Mục tiêu công việc Lãnh đạo toàn bộ hoạt động của công ty để đạt được mục tiêu kinh doanh, phát triển thương hiệu bột ngũ cốc trên thị trường, mở rộng hệ thống phân phối (offline & online), và đảm bảo hiệu quả vận hành – tài chính

1. Chiến lược & Kế hoạch

• Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển công ty trong ngắn và dài hạn.
• Thiết lập kế hoạch kinh doanh theo quý/năm, bao gồm doanh số, thị phần, thương hiệu, phân phối…

2. Quản lý điều hành Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động vận hành nội bộ của doanh nghiệp, từ hành chính, nhân sự, kho vận đến chăm sóc khách hàng.
3. Phát triển kinh doanh

• Mở rộng hệ thống đại lý, điểm bán offline (siêu thị, cửa hàng, nhà hàng chay…).
• Định hướng phát triển kênh bán hàng online (sàn TMĐT, website, social…).
• Tìm kiếm đối tác chiến lược, phát triển kênh xuất khẩu nếu có.

4. Marketing & Thương hiệu

• Định hướng chiến lược thương hiệu và chiến dịch truyền thông.
• Giám sát hoạt động marketing: quảng cáo, content, PR, event, CSR…
• Nâng cao nhận diện và giá trị thương hiệu trong lòng khách hàng.

5. Tài chính & Nhân sự

• Quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí và tối ưu dòng tiền.
• Xây dựng hệ thống KPIs, đánh giá hiệu suất làm việc của các phòng ban.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tuyển dụng & giữ chân nhân sự chủ chốt

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngànhQuản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Cóít nhất 02 năm kinh nghiệmở vị trí quản lý điều hành hoặc quản trị hệ thống trong doanh nghiệp.
• Kỹ năng giao tiếp: Truyền đạt rõ ràng, lắng nghe hiệu quả, tạo dựng kết nối tích cực với đội ngũ nội bộ và đối tác bên ngoài.
• Kỹ năng lãnh đạo và quản trị nhân sự: Tạo động lực, xây dựng văn hoá đội nhóm, điều phối công việc và phát triển năng lực của đội ngũ.
• Tư duy chiến lược: Có khả năng nhìn nhận toàn cảnh, phân tích xu hướng thị trường, đưa ra các quyết định mang tính định hướng lâu dài.
• Kỹ năng quản lý tài chính – ngân sách: Hiểu và vận hành các báo cáo tài chính, kiểm soát chi phí, đề xuất phương án tối ưu hóa dòng tiền.
• Kỹ năng quản trị hệ thống – quy trình: Thiết lập và giám sát vận hành các quy trình chuẩn, tăng tính hiệu quả và giảm rủi ro vận hành.
• Tư duy linh hoạt và giải quyết vấn đề nhanh nhạy: Thích ứng tốt với thay đổi, bình tĩnh xử lý khủng hoảng, đưa ra giải pháp tối ưu trong mọi tình huống.
• Có lối sống thiện lành,ăn chay trường là lợi thế, yêu thích hoạt động cộng đồng và định hướng phát triển bền vững.
• Độ tuổi phù hợp:25 – 32.