Giám Đốc Tài Chính - Cfo - Hồ Chí Minh - 26841

1. Lập kế hoạch chiến lược và giám sát

• Xây dựng chiến lược tài chính: Đảm bảo chiến lược tài chính phù hợp với định hướng phát triển trung và dài hạn của Tập đoàn.

• Dự báo và phân tích tài chính: Cung cấp các dự báo quan trọng (doanh thu, chi phí, dòng tiền) và kiểm soát tài chính để cảnh báo sớm rủi ro.

• Phân tích dự án đầu tư: Đánh giá tính khả thi về tài chính của các dự án mới, làm cơ sở cho quyết định của Ban Giám đốc.

• Lập kế hoạch ngân sách: Xây dựng và thiết lập các nguyên tắc kiểm soát ngân sách.

2. Quản lý và vận hành tài chính

• Kiểm soát dòng tiền toàn hệ thống: Cân đối thu – chi trong toàn hệ thống, đảm bảo khả năng thanh khoản (trả nợ, chi tiêu) không bị gián đoạn.

• Huy động vốn: Làm việc với các tổ chức tài chính (ngân hàng, quỹ đầu tư, tổ chức tín dụng) để đảm bảo đủ nguồn vốn cho hoạt động và đầu tư.

• Kiểm soát thanh toán và chi phí: Đảm bảo các giao dịch thanh toán chính xác, đúng hạn, tuân thủ quy định và tối ưu hóa chi phí vận hành.

• Quản lý lợi nhuận: Phân tích lợi nhuận theo sản phẩm/kênh/công ty thành viên và đề xuất các biện pháp cải thiện biên lợi nhuận, tối ưu hiệu quả kinh doanh.

• Phân tích báo cáo quản trị: Phân tích thông tin tài chính, các báo cáo quản trị định kỳ và tư vấn Ban Giám đốc nắm bắt hiệu quả hoạt động để ra quyết định.

• Thiết lập và kiểm soát hệ thống quản lý tài chính: Đảm bảo tuân thủ các nguyên tắc tài chính, kế toán và pháp lý.

3. Quản lý rủi ro tài chính

• Xây dựng cơ chế xử lý và cảnh báo rủi ro: Theo dõi rủi ro từ thị trường (tỷ giá, lãi suất) và đề xuất các điều chỉnh chiến lược phù hợp.

• Đánh giá và tư vấn rủi ro đầu tư: Phân tích và tư vấn các yếu tố rủi ro liên quan đến dự án đầu tư và hợp đồng kinh tế.

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán.

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc tài chính (CFO).

• Có chứng chỉ CPA/ACCA/CFA hoặc bằng MBA.

• Hiểu rõ luật thuế và chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS).

• Có kỹ năng lãnh đạo, phân tích chiến lược và giao tiếp hiệu quả.

• Có kinh nghiệm trong tư vấn đầu tư, M&A (mua bán – sáp nhập doanh nghiệp).

Độ tuổi: 35–45
Giới tính: Không yêu cầu