Giám Đốc Hành Chính & Nhân Sự (Sản Xuất, ID13663, 1700USD)

Mức lương: Đến 20 triệu VNĐ
Địa điểm: Bình Dương
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 01/08/2026 (Còn 30 ngày)

Headhunter Vietnam Hrchannels.com

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00)

Địa điểm làm việc:

Bình Dương

Bình Dương

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Khách hàng của chúng tôi là công ty có vốn đầu tư nước ngoài đang cần tuyển vị trí Giám Đốc Hành Chính & Nhân Sự (Sản Xuất, ID13663, 1700USD):

Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của Công ty.
Thiết kế và tối ưu cơ cấu tổ chức, đảm bảo hiệu quả vận hành và phát triển bền vững.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực.
Lập kế hoạch và quản lý nguồn nhân lực toàn Công ty (khối văn phòng & sản xuất).
Xây dựng hệ thống kế thừa, phát triển đội ngũ quản lý và nhân sự chủ chốt.
Xây dựng chiến lược tuyển dụng, đặc biệt cho khối sản xuất quy mô lớn.
Tổ chức đào tạo, phát triển năng lực và xây dựng lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên.
Xây dựng và quản lý hệ thống lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh.
Đảm bảo vận hành hệ thống chấm công, tính lương chính xác và hiệu quả.
Tối ưu chi phí nhân sự nhưng vẫn đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường.
Đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định pháp lý liên quan.
Xử lý các vấn đề quan hệ lao động, tranh chấp và kỷ luật lao động.
Chủ động phòng ngừa và giải quyết các rủi ro nhân sự phát sinh.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết.
Nâng cao trải nghiệm nhân viên và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Làm việc chặt chẽ với Ban Giám đốc và các phòng ban để triển khai chính sách nhân sự.
Giám sát, đánh giá hiệu quả thực thi các chương trình và chính sách HR.
Áp dụng các biện pháp kịp thời nhằm ngăn chặn các sự việc gây ảnh hưởng đến Công ty.
Thực hiện đình chỉ công tác (theo ủy quyền) đối với các trường hợp vi phạm nghiêm trọng.
Xử lý các tình huống khẩn cấp liên quan đến kỷ luật, an ninh, hoặc vi phạm nội quy.

Yêu cầu công việc:

Nam/Nữ, dưới 45 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.
Từ 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý cấp cao (Giám đốc/Trưởng phòng Nhân sự) trong nhà máy sản xuất.
Am hiểu sâu sắc luật lao động, chính sách tiền lương, phúc lợi và các nghiệp vụ nhân sự.
Có tư duy chiến lược, kỹ năng lãnh đạo, hoạch định và tổ chức thực thi xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp tốt bằng tiếng Trung hoặc tiếng Anh.

Kỹ năng:

Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Chấm Công