Hạn nộp hồ sơ: 20/08/2026 (Còn 30 ngày)
【Tóm tắt công việc】
- Chịu trách nhiệm thiết kế kỹ thuật và lập hồ sơ kỹ thuật cho các hệ thống làm lạnh và kho lạnh tại các cơ sở công nghiệp như nhà máy chế biến thực phẩm, kho lạnh và trung tâm logistics. Vị trí này tập trung vào công tác thiết kế, tính toán, lựa chọn thiết bị và triển khai bản vẽ, dưới sự chỉ đạo kỹ thuật của Kỹ sư Dự án và Kỹ sư cấp cao.
【Mô tả công việc】
1. Công tác Kỹ thuật & Thiết kế
- Thực hiện thiết kế kỹ thuật cơ sở và chi tiết cho hệ thống làm lạnh và kho lạnh
- Tính toán tải lạnh và xác định các thông số/điều kiện thiết kế
- Thiết kế chu trình làm lạnh sử dụng môi chất lạnh như amoniac (NH₃), CO₂ hoặc fluorocarbon
- Lựa chọn thiết bị bao gồm máy nén, dàn ngưng, dàn bay hơi, van và các thiết bị điều khiển
2. Bản vẽ & Hồ sơ kỹ thuật
- Lập và chỉnh sửa bản vẽ bố trí mặt bằng, sơ đồ đường ống, sơ đồ hệ thống và bản vẽ thi công
- Vẽ kỹ thuật 2D/3D bằng phần mềm CAD
- Soạn thảo thông số kỹ thuật, bảng tính toán và tài liệu thuyết minh kỹ thuật
- Sắp xếp và lưu trữ tài liệu theo quy định
3. Phối hợp & Hỗ trợ kỹ thuật
- Cung cấp thông tin giải trình kỹ thuật và dữ liệu thiết kế cho Kỹ sư Dự án
- Giải đáp các thắc mắc kỹ thuật và xử lý các thay đổi trong thiết kế
【Điểm hấp dẫn của công ty/công việc】
- Cơ hội học hỏi và nâng cao kỹ năng theo tiêu chuẩn quốc tế
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Chế độ phúc lợi đầy đủ
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm thiết kế hoặc vẽ kỹ thuật cho hệ thống làm lạnh, HVAC hoặc các công trình công nghiệp
- Có kiến thức và khả năng sử dụng các phần mềm CAD (ví dụ: AutoCAD, CADWe’ll Tfas, SolidWorks)
- Giao tiếp bằng tiếng Anh (trình độ trung cấp)
<ƯU TIÊN>
- Có kinh nghiệm về các hệ thống làm lạnh (sử dụng môi chất lạnh amoniac, CO₂, hoặc fluorocarbon)
- Có kinh nghiệm trong các dự án xây dựng nhà máy mới
- Xét duyệt tăng lương hàng năm (một lần mỗi năm).
- Đóng Bảo hiểm Xã hội theo quy định dựa trên tổng lương (gross salary).
- Gói bảo hiểm sức khỏe tư nhân UIC.
- Khám sức khỏe tổng quát hàng năm.
- Cung cấp xe đưa đón của công ty hoặc phụ cấp xe đi lại khi công tác.
- Chi trả lương làm thêm giờ (OT) đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.
- Chuyến dã ngoại/nghỉ dưỡng hàng năm của công ty.
- Tổ chức sinh nhật và tặng quà cho nhân viên hàng tháng.
- Thưởng vào các ngày lễ của Việt Nam và dịp Tết Nguyên Đán.
- Nghỉ phép có hưởng lương theo quy định của pháp luật.
- Thưởng cuối năm dựa trên kết quả kinh doanh của công ty.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.