Creative Lead

• Creative Leadership (Tư duy sáng tạo):

Định hướng chất lượng: Chịu trách nhiệm về chất lượng đầu ra của toàn bộ team Copy & Content. Thiết lập "tiêu chuẩn vàng" về ngôn ngữ, văn phong và tư duy thương hiệu cho các dự án.

Strategic Concept: Cùng Designer Leader dẫn dắt các dự án Pitching lớn. Kết hợp chặt chẽ với team Planning để thấu hiểu insight người dùng, chuyển hóa các nghiên cứu thành các ý tưởng chiến lược (macro insights) và trải nghiệm thương hiệu có sức lay động.

Production Oversight: Giám sát toàn diện các giai đoạn sản xuất (production) của dự án (print, video, online), đảm bảo sản phẩm cuối cùng giữ trọn tinh thần của concept ban đầu.

Creative Partnership: Điều phối và dẫn dắt các team đa chức năng (Art Director, Designer, UX Designer, Production, Videographer...) trong suốt quá trình triển khai dự án, đảm bảo sự nhất quán và trải nghiệm người dùng trên đa nền tảng digital.

• People Management (Quản lý đội ngũ):

Mentorship & Coaching: Onboard, đào tạo và phát triển năng lực cho Junior/Mid-level Copywriters. Chuyển đổi từ "sửa bài" sang "hướng dẫn tư duy" để giúp team trưởng thành.

Resource Allocation: Quản lý khối lượng công việc (workload) của team, đảm bảo tiến độ và chất lượng cho các dự án chạy song song.

Culture Building: Xây dựng văn hóa tranh luận sáng tạo lành mạnh, cởi mở trong team.

• 5-7 năm tại Agency, trong đó ít nhất 1-2 năm ở vị trí Team Lead/Supervisor.
• Có kinh nghiệm tham gia pitching - từ phát triển ý tưởng đến thuyết trình với khách hàng.
• Hiểu cơ chế hoạt động của các nền tảng digital để viết copy phù hợp từng môi trường.

Lợi thế nếu bạn có

• Portfolio thể hiện tư duy concept, không chỉ khả năng viết câu chữ đẹp.
• Kinh nghiệm với ngành ngân hàng, FMCG, thời trang hoặc sự kiện âm nhạc.
• Có khả năng xây dựng brand voice từ đầu cho thương hiệu mới.
• Đang ứng dụng AI vào quy trình sáng tạo một cách có chủ đích.

Bạn là người như thế nào?

• Kỹ năng quản lý: Có khả năng truyền đạt tầm nhìn, giải quyết xung đột và thúc đẩy tiềm năng của nhân viên.
• Tư duy chiến lược: Khả năng nhìn nhận dự án từ góc độ kinh doanh của khách hàng, không chỉ đơn thuần là viết câu chữ.
• Thái độ: "Disruptive" – luôn tìm kiếm hướng đi mới, không thỏa hiệp với cái cũ, nhưng biết cách lắng nghe để cân bằng giữa ý tưởng sáng tạo và hiệu quả thực tế.
• Biết phân biệt "khác biệt vì mới" và "khác biệt vì có giá trị" - và luôn chọn cái sau.
• Tự tin bảo vệ ý tưởng trước khách hàng, nhưng biết lắng nghe để làm tốt hơn, không phải để thỏa hiệp.
• Xem Art Director là đối tác sáng tạo, không phải người "vẽ cho idea của mình".