Compensation And Benefits (C&B)

1. Tính lương,thưởng, chế độ phúc lợi:

• Thực hiện việc tính lương hàng tháng theo sự phân công từ Trưởng nhóm C&B để đảm bảo chuyển lương cho nhân viên chính xác và đúng thời gian
• Giải đáp thắc mắc liên quan của NLĐ
• Thực hiện lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ (lương, các quyết định tăng lương, bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật, cho thôi việc,

2. Hợp đồng Lao động:

• Thực hiện HĐLĐ cho nhân sự nhận việc chính thức và HĐLĐ tái ký mới
• Cập nhật tăng giảm hằng tháng đến các bộ phận nội bộ liên quan hay sử dụng để làm việc với các Cơ quan NN hoặc bên thứ 3 khi cần.

3. BHXH (BHYT, BHTN):

• Thực hiện cập nhật số liệu tăng, giảm BHXH (BHYT,BHTN) hằng tháng theo sự phân công từ Trưởng nhóm C&B.
• Thực hiện giải quyết các công tác liên quan đến Sổ BHXH của NLĐ.

4. Thuế TCCN:

• Đăng ký, cập nhật Mã số thuế TNCN của người lao động
• Đăng ký người phụ thuộc, hỗ trợ NLĐ các trường hợp miến, giảm Thuế TNCN theo quy định
• Báo cáo thuế TNCN, lập danh sách nhân viên nộp thuế

5. Cập nhật, chỉnh sửa, hoàn thiện Hồ sơ nhân sự:

• Sắp xếp lưu trữ các HSNS, HĐLĐ, HĐTV
• Theo dõi, cập nhật các thông tin cá nhân của NLĐ từ khi nhận việc chính thức đến khi nghỉ việc

6. Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên phân công.

Bằng cấp Tốt nghiệp: Đại Học

Kinh nghiệm: Am hiểu về Luật LĐ, BHXH, Thuế TNCN,…

Trình độ : ưu tiên các bạn giao tiếp Tiếng Anh

Thái độ: Thái độ tốt, Có trách nhiệm với công việc

Yêu cầu sức khỏe: Có sức khỏe tốt để hoàn thành nhiệm vụ