Chuyên Viên Tuyển Dụng (Tổ Trưởng) - Max 20M - Thủ Đức

Mức lương: Đến 20 triệu VNĐ
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm
Bằng cấp: Cao Đẳng trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 25/09/2026 (Còn 28 ngày)

Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Thời gian làm việc: Hành chính từ 08:00 - 17:00 (từ Thứ 2 - Thứ 7, nghỉ 2 Thứ 7/tháng)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

KCN Linh Trung, Hồ Chí Minh

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Xây dựng & Triển khai kế hoạch tuyển dụng:
Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết (ngắn hạn và dài hạn) theo định hướng phát triển và nhu cầu nhân sự của Công ty (đặc biệt là khối lao động phổ thông).
Trực tiếp triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch tuyển dụng cho từng bộ phận/phòng ban.
Quản lý kênh & Nguồn tuyển dụng:
Chủ động tìm kiếm, đề xuất và mở rộng các kênh tuyển dụng hiệu quả (Headhunt, Job Boards, Social Media, University Relations, VJ network,...).
Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng (Talent Pool) phục vụ cho các nhu cầu tuyển dụng trong tương lai.
Vận hành quy trình tuyển dụng:
Tiếp nhận yêu cầu, viết bản mô tả công việc (JD) và đăng tuyển trên các nền tảng phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn/đánh giá ứng viên với các phòng ban.
Theo dõi quy trình tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding), đảm bảo ứng viên hòa nhập tốt với môi trường làm việc.
Quản lý & Phát triển đội ngũ:
Phân công, hướng dẫn và giám sát tiến độ công việc của các thành viên trong nhóm tuyển dụng
Đào tạo, hỗ trợ nâng cao kỹ năng cho nhân viên cấp dưới.
Quản lý hồ sơ & Báo cáo:
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, dữ liệu ứng viên khoa học và bảo mật.
Báo cáo định kỳ/đột xuất về hiệu quả tuyển dụng, chi phí tuyển dụng và các chỉ số liên quan cho Ban Giám đốc/Trưởng phòng HR.
Thực hiện các công việc khác liên quan đến nhân sự theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc:

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự tại công ty sản xuất.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự