Chuyên Viên Tuyển Dụng

Hạn nộp hồ sơ: 20/08/2026 (Còn 1 ngày)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Tầng 9, Toà nhà HudLand, Số 6 Nguyễn Hữu Thọ, Phường Hoàng Liệt, Quận Hoàng Mai, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Hoàng Mai, Hà Nội | Sau sáp nhập: Định Công, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Lập kế hoạch tuyển dụng: Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm. Đề xuất ngân sách và phương án tuyển dụng phù hợp.
Triển khai tuyển dụng: Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp. Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên. Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các kênh như mạng xã hội (Facebook, Zalo, các diễn đàn chuyên môn...), các website tuyển dụng, và giới thiệu nội bộ. Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận liên quan. Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng. Thực hiện đàm phán mức lương, gửi thư mời nhận việc và hướng dẫn thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Phát triển nguồn ứng viên: Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng. Thiết lập mối quan hệ với các trường đại học, trung tâm đào tạo, đối tác tuyển dụng.
Báo cáo và cải tiến: Theo dõi, cập nhật dữ liệu tuyển dụng. Báo cáo các chỉ số như số lượng tuyển dụng, tỷ lệ hoàn thành, thời gian tuyển dụng, chi phí tuyển dụng và hiệu quả các kênh tuyển dụng. Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng vị trí hoặc tuyển dụng số lượng lớn.
Am hiểu quy trình tuyển dụng và các phương pháp đánh giá ứng viên. Hiểu biết cơ bản về pháp luật lao động và quản trị nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên. Kỹ năng tìm kiếm và khai thác nguồn ứng viên. Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc. Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo. Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên biết sử dụng ATS hoặc phần mềm quản lý tuyển dụng.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự , Tìm Kiếm Ứng Viên

Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.