(Trước sáp nhập: Đống Đa, Hà Nội | Sau sáp nhập: Đống Đa, Hà Nội)
1. 174 Thái Hà, Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Đống Đa, Hà Nội | Sau sáp nhập: Đống Đa, Hà Nội)
CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?
Kết quả đánh giá
Đang phân tích CV...
Chi Tiết Công Việc
Mô tả công việc:
Chủ động tìm kiếm, phát triển và xây dựng mối quan hệ với khách hàng cá nhân, đồng thời chăm sóc khách hàng hiện hữu nhằm gia tăng giá trị danh mục và duy trì sự gắn kết lâu dài.
Tư vấn các giải pháp đầu tư chứng khoán phù hợp với mục tiêu tài chính, khẩu vị rủi ro và nhu cầu của từng khách hàng; hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình đầu tư.
Thực hiện phân tích thị trường, định giá doanh nghiệp, phân tích cổ phiếu và xây dựng các báo cáo, khuyến nghị đầu tư dựa trên phân tích cơ bản (FA) và phân tích kỹ thuật (TA).
Phối hợp với các phòng ban liên quan để tổ chức hội thảo, tọa đàm và các chương trình chia sẻ kiến thức về kinh tế, tài chính và chứng khoán nhằm phát triển cộng đồng nhà đầu tư và mở rộng tệp khách hàng.
Theo dõi diễn biến thị trường, cập nhật thông tin kinh tế vĩ mô, chính sách và xu hướng đầu tư để cung cấp thông tin kịp thời cho khách hàng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu kinh doanh và phát triển khách hàng.
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Chứng khoán, Quản trị kinh doanh.
Chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp hoặc ứng viên chưa có kinh nghiệm; được đào tạo từ đầu.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, chứng khoán.
Có chứng chỉ Môi giới Chứng khoán, Phân tích tài chính, Đầu tư hoặc các chứng chỉ liên quan là lợi thế.
Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn và xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
Có tư duy kinh doanh, khả năng nghiên cứu và phân tích đầu tư.
Am hiểu Phân tích cơ bản (FA), Phân tích kỹ thuật (TA), sản phẩm chứng khoán; biết ứng dụng công nghệ và AI là lợi thế.
Chủ động, cầu tiến, trách nhiệm và mong muốn phát triển lâu dài trong lĩnh vực tài chính – chứng khoán.
Quyền lợi được hưởng:
KPI & lộ trình cho nhân sự mới: Chỉ cần đạt từ 60% KPI, nhân sự mới lương cứng 6 – 12 triệu đồng/tháng và hoa hồng, với mức thu nhập khởi điểm trung bình 15 – 20 triệu đồng/tháng ngay từ giai đoạn đầu.
Hoa hồng hấp dẫn: Lên đến 70% theo cơ chế FWSK, áp dụng xuyên suốt quá trình làm việc.
Chương trình đào tạo thực chiến dành cho nhân sự mới:
Phân tích kỹ thuật (PTKT): Ứng dụng trực tiếp vào giao dịch và ra quyết định đầu tư.
Phân tích cơ bản (PTCB): Nhận diện doanh nghiệp tốt, loại bỏ doanh nghiệp kém chất lượng.
Phân tích vĩ mô: Hiểu chu kỳ kinh tế, dòng tiền thị trường và các giai đoạn “bơm tiền” để xác định xu hướng đầu tư.