Chuyên Viên Quản Lý Học Sinh Khóa Online (Kids & IELTS)

Hạn nộp hồ sơ: 21/09/2026 (Còn 30 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00), Thứ 7 (08:00 - 12:00)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Trụ sở chính của Tata English - 31 Phùng Chí Kiên, Nghĩa Đô, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Nghĩa Đô, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Điều phối và sắp xếp lịch học 1-1 đúng kế hoạch.
Quản lý số lượng lớp 1-1 khoảng: 150-200.
Theo dõi tiến độ học tập của học sinh (đảm bảo tỷ lệ đi học, check bài tập web, chấm Test đầu vào/định kì...).
Định kỳ lấy feedback học sinh về trải nghiệm học tập.
Phát hiện và hỗ trợ kịp thời những học sinh có dấu hiệu chậm tiến độ, không hợp tác, năng lực yếu.
Phối hợp với giáo viên và các bộ phận để xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình học.
Theo dõi số liệu, báo cáo kết quả học tập hàng tuần cho cấp trên và đề xuất các giải pháp cải thiện chất lượng, đảm bảo đạt mục tiêu nhiệm vụ được giao.

Có chứng chỉ IELTS >= 6.5 (không skill nào dưới 5.5).
Phát âm chuẩn IPA.
Thành thạo Google Sheets và tin học văn phòng.
Yêu thích giáo dục và mong muốn phát triển theo hướng quản lý.
Cẩn thận, có trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Biết lập kế hoạch công việc hàng ngày, hàng tuần.
Tự tin giao tiếp, mạnh dạn làm việc với học sinh, phụ huynh.
Chủ động phối hợp với các bộ phận và xử lý tình huống tốt.
Ưu tiên ứng viên nữ / Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường giáo dục tiếng Anh dạy kids hoặc IELTS.

Thu nhập ở năm đầu tiên: 8–10 triệu/tháng (tùy theo năng lực).
Review lương 6 tháng/lần.
Thưởng tháng 13, thưởng thành tích và các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
Được đào tạo, hướng dẫn bài bản trong 3-5 tuần đầu.
Tham gia các hoạt động đào tạo của phòng ban, công ty, các khóa học do chuyên gia công ty mời về giảng dạy.
Tham gia BHXH, BHYT, công đoàn theo đúng quy định.
Có lộ trình phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.

Ngành nghề:

Quản Lý Đào Tạo - Giáo Vụ

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.