Chuyên Viên Nhân Sự

Hạn nộp hồ sơ: 25/09/2026 (Còn 30 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:30 - 18:00), Thứ 7 (08:30 - 12:00) - Nghỉ trưa 12:00 - 13:30, 2 sáng Thứ Bảy/tháng

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

29/24 Yên Thế, Phường Tân Sơn Hoà, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Sơn Hòa, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Rà soát, tính toán và lập kế hoạch nhân sự định kỳ cho Chi nhánh;
Tổng hợp bảng chấm công, tăng ca và doanh số cá nhân của các nhân sự;
Lập bảng thanh toán các khoản lương/ thưởng;
Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng: đăng tuyển, tìm kiếm hồ sơ, phối hợp tổ chức phỏng vấn;
Thực hiện thủ tục tiếp nhận, hướng dẫn, đào tạo nhân sự mới;
Theo dõi, tổng hợp công và các chế độ liên quan (nghỉ phép, tăng ca, nghỉ bù,...), cập nhật thông tin đến Chi nhánh theo quy định của Công ty;
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, tranh chấp nội bộ;
Tư vấn chính sách, quyền lợi, nghĩa vụ cho nhân sự của Chi nhánh khi có đề xuất;
Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự;
Thực hiện các thủ tục điều chuyển, nghỉ việc;
Đề xuất nhu cầu đào tạo dựa trên tình hình nhân sự và mục tiêu phát triển;
Lên kế hoạch, phối hợp triển khai các chương trình đào tạo của Công ty.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên với chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan;
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Ngoại ngữ: Tiếng Anh văn phòng và giao tiếp tốt;
Tin học: Đảm bảo đáp ứng được yêu cầu công việc trong quá trình công tác, thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (MS365, Excel, Word, PowerPoint,...);
Thái độ chuyên nghiệp, trung thực;
Trách nhiệm, nhiệt tình, tận tâm trong công việc và có khả năng chịu áp lực cao;
Tinh thần học hỏi, liên tục trau dồi và phát triển bản thân;
Nắm vững quy định Luật Lao động, các quy định về bảo hiểm, thuế TNCN, phúc lợi người lao động;
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và xây dựng quan hệ lao động hiệu quả.

Kỹ năng:

Phân Tích Nhu Cầu Đào Tạo , Đánh Giá Hiệu Quả Đào Tạo , Xây Dựng Khung Năng Lực , Xử Lý Khiếu Nại , Quản Lý BHXH

Mức lương: Theo thỏa thuận, căn cứ vào năng lực và vị trí công việc.
Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng khác theo chính sách của Công ty.
Tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Phụ cấp theo từng thời điểm và quy định cụ thể của Công ty.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
Nghỉ thai sản và các chế độ khác theo chính sách của Công ty.
Phát triển kỹ năng và kiến thức thông qua các khoá đào tạo được Công ty tổ chức.

Ngành nghề:

Tuyển Dụng, Đào Tạo & Phát Triển (L&D), Lương & Phúc Lợi (C&B)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.