Chuyên Viên Nhân Sự

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 23/09/2026 (Còn 29 ngày)

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Cenvi Launch

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:30 - 17:30), Thứ 7 (08:30 - 12:00)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

LK 24, phố Hà Trì, phường Hà Đông, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Hà Đông, Hà Nội | Sau sáp nhập: Hà Đông, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Tuyển dụng (ưu tiên ứng viên mạnh mảng này)
Chủ động tìm nguồn ứng viên qua các kênh (LinkedIn, Facebook, TopCV, VietnamWorks, giới thiệu nội bộ...)
Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn sơ bộ
Phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu và tiêu chí tuyển dụng
Theo dõi và báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ
Onboarding
Xây dựng và triển khai quy trình hội nhập cho nhân sự mới
Chuẩn bị hồ sơ, thiết bị, tài khoản làm việc cho nhân viên mới
Hướng dẫn nhân viên mới về văn hóa công ty, nội quy, quy trình làm việc
Theo dõi, đánh giá nhân sự trong giai đoạn thử việc
Đào tạo
Lên kế hoạch và tổ chức các buổi đào tạo nội bộ (kỹ năng, nghiệp vụ, văn hóa công ty)
Phối hợp với các phòng ban để xây dựng tài liệu, khung năng lực đào tạo
Theo dõi hiệu quả sau đào tạo
Hồ sơ nhân sự
Thiết lập, chuẩn hóa hệ thống hồ sơ nhân sự (hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm/khen thưởng/kỷ luật...)
Cập nhật, lưu trữ hồ sơ đầy đủ, khoa học, đảm bảo bảo mật thông tin
Theo dõi, quản lý hồ sơ BHXH, hợp đồng lao động, thời hạn hợp đồng để gia hạn/tái ký kịp thời
Chuẩn bị hồ sơ, số liệu nhân sự phục vụ báo cáo, thanh kiểm tra khi cần
Hoạt động nội bộ
Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ (team building, sinh nhật, sự kiện công ty...)
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp
Là đầu mối tiếp nhận, xử lý các phản hồi, thắc mắc của nhân viên
Chính sách nhân sự
Xây dựng, cập nhật các chính sách nhân sự (lương thưởng, phúc lợi, nghỉ phép, kỷ luật...)
Đảm bảo các chính sách tuân thủ quy định pháp luật lao động hiện hành
Soạn thảo, chuẩn hóa quy chế, nội quy lao động, hợp đồng lao động
Tư vấn, giải đáp cho nhân viên về chính sách công ty

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist / HR tổng hợp, ưu tiên đã làm đủ các mảng: tuyển dụng, đào tạo, C&B, chính sách
Nắm vững kiến thức cơ bản về Luật Lao động, BHXH
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc tốt
Chủ động, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao
Ưu tiên ứng viên từng làm ở công ty luật, kế toán, kiểm toán hoặc dịch vụ chuyên nghiệp

Kỹ năng:

Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự , Quản Lý Cơ Sở Vật Chất