Chuyên viên Đào tạo

1. Phân tích & lập kế hoạch đào tạo

- Đánh giá nhu cầu đào tạo định kỳ (TNA) từ các Phòng/Ban và Công ty thành viên.

- Lập kế hoạch đào tạo tổng thể và chi tiết theo tháng, quý, năm.

- Phối hợp cùng khối HCNS và các Công ty thành viên để tham vấn, hỗ trợ, giám sát việc triển khai đào tạo.

2. Thiết kế & phát triển chương trình đào tạo

- Thiết kế, phát triển và chuẩn hóa tài liệu đào tạo (Offline & E-learning).

- Nhận chuyển giao các chương trình đào tạo từ bên ngoài.

- Cập nhật thường xuyên các kiến thức mới về sản xuất, sản phẩm, công nghệ để đưa vào chương trình đào tạo.

- Định kỳ cải tiến, nâng cấp giáo trình/tài liệu.

3. Tổ chức & vận hành đào tạo

- Điều phối, tổ chức các khóa đào tạo (trực tiếp & trực tuyến).

- Quản trị hệ thống đào tạo trực tuyến (LMS/E-learning), phát triển các hình thức học tập số (micro-learning, video learning, gamification).

- Đứng lớp giảng dạy hội nhập, định hướng và một số chuyên đề kỹ năng mềm theo sự phân công.

- Hướng dẫn, đào tạo chuyển giao lại cho giảng viên nội bộ tại các Công ty thành viên.

- Tham gia sát hạch, đánh giá đầu ra của học viên.

4. Theo dõi, đánh giá & báo cáo

- Cập nhật, quản lý dữ liệu học viên tham gia đào tạo.

- Lập danh sách điểm danh, theo dõi quá trình đào tạo.

- Đánh giá hiệu quả đào tạo (mức độ hài lòng, ứng dụng, cải thiện năng lực).

- Báo cáo kết quả định kỳ/thường xuyên cho Quản lý.

5. Các nhiệm vụ khác

- Nghiên cứu xu hướng đào tạo hiện đại, ứng dụng công nghệ mới (AI, gamification, blended learning).

- Tham gia/điều phối các dự án phát triển nhân lực trọng điểm của Tập đoàn (Talent Development, Leadership Program…).

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Ngành kinh tế

• Có từ 3 năm kinh nghiệm làm đào tạo doanh nghiệp, ưu tiên đã làm việc mô hình tập đoàn, DN lớn

• Có kinh nghiệm số hóa, vận hành, quản trị hệ thống đào tạo E-learning

• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức, sắp xếp công việc;

• Kỹ năng soạn giáo án/bài giảng và đứng lớp các khóa đào tạo (Hội nhập, văn hóa, kỹ năng mềm…)

• Khả năng tổ chức công việc và tư duy logic tốt;

• Khả năng đa nhiệm, chịu được áp lực cao.