Chuyên Viên Đào Tạo

1. Tổ chức & Triển khai đào tạo

Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm, hàng quý theo chiến lược phát triển của công ty.

Thiết kế, chuẩn bị tài liệu, giáo trình, công cụ hỗ trợ học tập (online & offline).

Quản lý giảng viên nội bộ/đối tác; điều phối lớp học, đảm bảo trải nghiệm học tập tốt cho học viên.

Vận hành & quản lý hệ thống học liệu số, kho học tập đa phương tiện.

2. Đánh giá hiệu quả đào tạo

Thực hiện đánh giá năng lực trước và sau đào tạo.

Thu thập dữ liệu, phản hồi học viên, phân tích và đưa ra giải pháp cải tiến chương trình.

Lập báo cáo định kỳ, theo dõi tiến độ và sự phát triển của học viên.

3. Quản lý hành chính & hỗ trợ đào tạo

Quản lý hồ sơ, dữ liệu, chứng chỉ đào tạo.

Lên lịch, tổ chức sự kiện đào tạo, hội thảo, workshop.

Hỗ trợ triển khai các chương trình phát triển nhân tài, chương trình huấn luyện nội bộ.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Sư phạm, Tâm lý, Truyền thông hoặc liên quan.

• Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên từng làm việc trong tập đoàn, doanh nghiệp lớn hoặc tổ chức đào tạo chuyên nghiệp.

• Hiểu biết về mô hình học tập, phương pháp đào tạo hiện đại, thiết kế chương trình học.

• Thành thạo LMS, e-learning, gamification, AI ứng dụng trong đào tạo là lợi thế.

• Kỹ năng: quản lý dự án, tổ chức sự kiện đào tạo, thuyết trình, giao tiếp và truyền cảm hứng.

• Tư duy chiến lược, phân tích dữ liệu tốt; sáng tạo, đổi mới, chủ động, trách nhiệm.

• Đam mê phát triển con người, mong muốn tạo ra giá trị bền vững cho tổ chức.

• Ưu tiên ứng viên có tiếng Anh và kinh nghiệm đào tạo trong lĩnh vực: tài chính, bảo hiểm, ngân hàng, FMCG, công nghệ, dịch vụ.

• Tuổi dưới 30.