Chuyên Viên Đào Tạo

Tổ chức thực hiện công tác đào tạo

• Phối hợp với các phòng ban phân tích, xác định nhu cầu, lập kế hoạch đào tạo dựa trên thực trạng hiện tại.
• Thực hiện đào tạo cho nhân viên: đào tạo hội nhập nhân viên mới, kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản…
• Nghiên cứu, áp dụng các giải pháp học tập phù hợp vào các chương trình, chiến dịch đào tạo, hướng tới hai mục tiêu lớn là phát triển đội ngũ kế thừa và xây dựng văn hoá học tập.
• Quản lý hệ thống đào tạo và tối ưu hóa ngân sách.Cập nhật, điều chỉnh & hoàn thiện nội dung của các chương trình đào tạo đã có. Thiết kế và xây dựng các chương trình đào tạo mới theo nhu cầu thực tế.
• Lập kế hoạch, xây dựng nội dung và thực hiện triển khai các chương trình truyền thông nội bộ và hoạt động văn hóa công ty nhằm gắn kết tập thể và nâng cao hiểu biết về thương hiệu, văn hóa doanh nghiệp.
• Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty.
• Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Quản lý các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

• Nam/Nữ từ 25 – 30 tuổi
• Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh/Kinh tế/Quản trị Nguồn nhân lực/Sư phạm hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm Đào tạo về kỹ năng mềm, kỹ năng bán hàng,….
• Khả năng thuyết trình
• Tiếng anh đọc hiểu tài liệu
• 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo và Phát triển.
• Ngoại hình dễ nhìn, cân đối
• Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp và đánh giá.
• Thành thạo MS Office.