Chuyên Viên Chế Độ Chính Sách (C&B)

- Quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống HRM: hồ sơ, biến động nhân sự, hợp đồng lao động.

- Chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp hằng tháng cho CBNV; đảm bảo chính xác, kịp thời.

- Thực hiện đầy đủ các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN và các nghĩa vụ liên quan.

- Xây dựng, triển khai và quản lý Quy chế KPI:

• Thiết kế hệ thống KPI cho Công ty, phòng ban, cá nhân theo nguyên tắc SMART và gắn với mục tiêu chiến lược.
  
• Xác định phương pháp đo lường, nguồn dữ liệu, trọng số, ngưỡng hoàn thành và quy tắc quy đổi KPI sang kết quả đánh giá.
  
• Soạn thảo, ban hành quy chế/quy định về quản lý KPI; xây dựng quy trình vận hành (lập – duyệt – chấm – phê duyệt KPI).
  
• Truyền thông, hướng dẫn các phòng ban trong việc áp dụng và triển khai KPI; tổ chức review định kỳ.
  
• Theo dõi, tổng hợp kết quả KPI, phân tích, đánh giá và đề xuất cải tiến; gắn kết quả KPI với chính sách lương, thưởng và đãi ngộ.
  

- Giải đáp thắc mắc, tư vấn và đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, hoặc lĩnh vực liên quan.

- Có tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm trong mảng C&B, chế độ chính sách, quản lý KPI.

- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN.

- Thành thạo Excel, PowerPoint, các phần mềm HRM; có kỹ năng phân tích số liệu và soạn thảo văn bản.

- Cẩn thận, trách nhiệm, trung thực và có tinh thần hợp tác.