Chuyên Viên C&B (Total Rewards)

Hạn nộp hồ sơ: 24/09/2026 (Còn 30 ngày)

Thời gian làm việc:

Thứ 2, Thứ 6 (08:00 - 17:00)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Toà CT3 Yên Hoà Park View, số 3 Vũ Phạm Hàm, phường Yên Hoà, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Hòa, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Quản trị vận hành: Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ nhân sự liên quan đến bảng lương, thưởng, bảo hiểm xã hội (BHXH), thuế TNCN và các chế độ đãi ngộ theo quy định.
Tư vấn & Giải đáp: Là đầu mối tin cậy giải quyết các thắc mắc của người lao động về chính sách lương thưởng, phúc lợi, đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong tổ chức.
Tham mưu chiến lược: Hỗ trợ Trưởng bộ phận trong việc lập kế hoạch ngân sách nhân sự; nghiên cứu và đề xuất cải tiến cơ chế lương – thưởng – phúc lợi nhằm gia tăng sức cạnh tranh trên thị trường.
Phối hợp nội bộ: Tham gia hỗ trợ các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ và các chiến dịch tuyển dụng trọng điểm khi có yêu cầu.
Báo cáo: Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm chuyên sâu mảng C&B (ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các đơn vị quy mô từ 200 lao động trở lên).
Kiến thức: Am hiểu tường tận Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định pháp luật hiện hành.
Kỹ năng: Thành thạo Excel (xử lý dữ liệu phức tạp); có tư duy logic và khả năng phân tích con số tốt.
Tố chất: Cẩn thận, trung thực, có đạo đức nghề nghiệp và khả năng bảo mật thông tin tuyệt đối. Ưu tiên ứng viên có năng lượng tích cực, vui vẻ, chịu được áp lực công việc cao.

Thu nhập: 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ (tùy năng lực)
Phát triển: Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Quản lý/Trưởng phòng HCNS.
Bảo hiểm: Đóng BHXH, BHYT đầy đủ ngay sau khi kết thúc thử việc.
Môi trường: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đồng nghiệp trẻ trung, sẵn sàng hỗ trợ và chia sẻ.
Phúc lợi khác: Tham gia du lịch hàng năm, các hoạt động team-building, sự kiện nội bộ và quà tặng các dịp lễ Tết.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Đối Tác Nhân Sự (HRBP), PR - Truyền Thông - Sự Kiện

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.