Chuyên Viên C&B Thành Thạo Tiếng Trung

Chuyên viên C&B (Compensation & Benefits) sẽ chịu trách nhiệm việc chấm công, tính lương nhân viên, quản lý các vấn đề thuế liên quan đến tiền lương, bảo hiểm, giảm trừ gia cảnh...,. Chuyên viên C&B cũng sẽ rà soát, cải thiện các chế độ phúc lợi nhằm nâng cao sự hài lòng và giữ chân nhân viên. Bên cạnh đó, xử lý quan hệ lao động trên cơ sở tuân thủ pháp luật Việt Nam.

Nhiệm vụ chính:

• Tính lương: Tính toán và chi trả lương chính xác, đúng hạn, tuân thủ pháp luật và quy định công ty.

• Bảo hiểm : Báo tăng, báo giảm bảo hiểm, giải quyết chế độ bảo hiểm theo luật

• Quản lý & tính thuế TNCN: Tính thuế Thu nhập cá nhân (TNCN), xử lý các vấn đề liên quan, đảm bảo nộp thuế đúng và kịp thời cho nhân viên.

• Phân tích lương: Thực hiện phân tích toàn diện về cấu trúc lương, xu hướng đãi ngộ, đưa ra khuyến nghị nhằm cải thiện tính công bằng và năng lực cạnh tranh.

• Nghiên cứu thị trường: Khảo sát mức lương thị trường, đảm bảo tổ chức có chính sách thu hút và giữ chân nhân tài. Lập báo cáo và đề xuất dựa trên kết quả nghiên cứu.

• Rà soát phúc lợi: Đánh giá các chương trình phúc lợi hiện có, đề xuất cải tiến và sáng kiến mới phù hợp với nhu cầu nhân viên và mục tiêu tổ chức.

• Báo cáo dữ liệu: Chuẩn bị, trình bày báo cáo về các chỉ số C&B cho Ban lãnh đạo cấp cao, hỗ trợ ra quyết định chiến lược.

• Phối hợp nội bộ: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận HR khác để đảm bảo chính sách C&B thống nhất với chiến lược chung của công ty.

• Tuân thủ pháp luật: Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến lương thưởng và phúc lợi.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan;

• Có 2- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, ưu tiên từng làm trong ngành xây dựng.

• Thành thạo tiếng Trung.

• Kiến thức vững về các quy định thuế, pháp luật liên quan đến lương thưởng và phúc lợi.

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.

• Có khả năng làm việc nhóm hiệu quả và giữ bí mật thông tin.

________________________________________