Chuyên Viên C&B (Nhà Máy KCN Châu Đức)

- Vận hành hệ thống lương theo quy chế của Công ty;
- Thu thập tổng hợp, kiểm tra, đối chiếu ngày giờ công lao động của CB-CNV. Thực hiện việc tính và chi trả lương, thưởng, tính lương, các khoản trợ cấp, phụ cấp và các chế độ liên quan cho CB-CNV.
- Báo cáo giờ ngày công thực tế hàng tháng của CB-CNV.
- Tổng hợp việc đánh giá xếp loại thi đua.
- Quản lý hồ sơ liên quan đến công tác tiền lương.
- Thực hiện các chế độ chính sách, BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN, HĐLĐ.
- Lập các thủ tục để trích đóng BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN theo quy định.
- Lập các thủ tục về ký HĐLĐ, giải quyết các chế độ chính sách (thôi việc, sa thải, khen thưởng, kỷ luật, điều động ...) theo quy định.
- Theo dõi Hợp đồng bảo hiểm tai nạn, lập thủ tục hồ sơ tai nạn.
- Công tác quản lý hồ sơ
- Lưu trữ hồ sơ Nhân sự
- Soạn thảo, trình ký, quản lý và theo dõi cập nhật Hợp đồng lao động, quyết định nhân sự... của CBNV toàn Công ty.
- Công tác quản lý thầu phụ: Quản lý đội gia công, NCC bán nhân lực (hồ sơ, hợp đồng, thanh toán, quản lý ra vào, thẻ đội gia công).
- Thực hiện phần việc được Trưởng phòng phân công khi tham gia các sự kiện, các dự án (nếu có).
- Hỗ trợ các thành viên khác thuộc Phòng khi cần huy động nhân lực hoàn thành những công việc quan trọng, đột xuất.
- Kiểm tra, giám sát CB-CNV các bộ phận thực hiện nội quy, quy chế, quy định, chính sách của công ty.
- Giải đáp thắc mắc của người lao động, giải quyết các tranh chấp phát sinh trong mối quan hệ lao động, xử lý các trường hợp vi phạm kỷ luật trong Công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.