Chuyên Viên C&B

Mức lương: 13 - 15 triệu VNĐ
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: 3 - 4 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 27/09/2026 (Còn 29 ngày)

Công Ty TNHH TM Và DV Đồ Uống Vietblend

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:30), Thứ 7 (08:00 - 12:00)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

số 10/1 ngõ 55 Huỳnh Thúc Kháng, phường Láng, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Đống Đa, Hà Nội | Sau sáp nhập: Láng, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Chấm công, tính lương và chế độ phúc lợi
Quản lý, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu chấm công hàng tháng.
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng, KPI và các khoản thu nhập khác theo quy định của Công ty.
Kiểm tra tính chính xác của bảng lương trước khi trình phê duyệt và chi trả.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh và quyết toán thuế TNCN theo quy định.
Quản lý các chế độ phúc lợi, nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng và các chính sách đãi ngộ khác.
Bảo hiểm xã hội và thủ tục lao động
Thực hiện báo tăng, báo giảm lao động; giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Theo dõi tình trạng tham gia bảo hiểm của người lao động.
Thực hiện thủ tục thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, hưu trí và các chế độ khác.
Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các quyết định nhân sự.
Đảm bảo hồ sơ nhân sự tuân thủ quy định pháp luật hiện hành.
Xây dựng chính sách C&B & kiểm soát tuân thủ
Tham gia rà soát, xây dựng và cập nhật quy chế lương thưởng, phụ cấp và phúc lợi.
Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý chi phí nhân sự.
Hỗ trợ khảo sát lương thị trường và xây dựng chính sách đãi ngộ cạnh tranh.
Theo dõi việc tuân thủ quy định về lao động, tiền lương và bảo hiểm.
Phối hợp với các phòng ban trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách của người lao động.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Kế toán, Luật hoặc liên quan.
Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc nhân sự tổng hợp có mảng tính lương.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
Thành thạo Excel; cẩn thận, tỉ mỉ, bảo mật thông tin và có tư duy phân tích số liệu.
Sử dụng được phần mềm HRIS / chấm công – tính lương (MISA, Base, Tanca…).
Tư duy chiến lược, khả năng quản lý đa nhiệm trong môi trường tăng trưởng nhanh.

Kỹ năng:

Quan Hệ Lao Động , Tính Lương (Payroll)

Quyền lợi được hưởng:

Nghỉ phép, hưởng các ngày lễ theo luật và thưởng tháng thứ 13. Review tăng lương định kỳ hàng năm.
Tham gia bảo hiểm xã hội, BHYT và công đoàn theo quy định.
Thưởng lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ,....
Môi trường làm việc trẻ, năng động và hỗ trợ phát triển kỹ năng cũng như cơ hội networking.
Tự chủ trong công việc, được tự do đề xuất và triển khai các sáng kiến mới.
Đào tạo và phát triển liên tục, đặc biệt trong lĩnh vực F&B.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Lương & Phúc Lợi (C&B)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.