Chuyên Viên C&B

1. Mô tả công việc

• Quản lý, kiểm tra, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động (bản giấy và trên phần mềm).

• Theo dõi tình trạng hợp đồng lao động; soạn thảo, trình ký, gia hạn, chấm dứt hợp đồng đúng quy định.

• Thực hiện các thủ tục liên quan đến bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên chuyển, điều động nội bộ.

• Cập nhật biến động nhân sự, báo cáo lao động định kỳ, tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương, phúc lợi, bảo hiểm.

• Thực hiện các thủ tục tăng/giảm bảo hiểm, thu thập hồ sơ giải quyết chế độ cho người lao động.

• Hỗ trợ khai báo thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh, đăng ký MST cho nhân viên mới.

• Đảm bảo công tác quan hệ lao động, tư vấn và hướng dẫn chính sách – chế độ cho người lao động.

• Đề xuất, cải tiến quy trình – biểu mẫu liên quan hợp đồng, hồ sơ, thuyên chuyển.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật lao động hoặc liên quan.

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc Nhân sự tổng hợp, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý hồ sơ, hợp đồng, bảo hiểm ở công ty quy mô trên 500 người

• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, thuế TNCN.

• Sử dụng thành thạo MS Office, phần mềm quản lý nhân sự.

• Kỹ năng tổ chức, cẩn thận, bảo mật thông tin tốt; kỹ năng giao tiếp, phối hợp phòng ban.