Hạn nộp hồ sơ: 16/09/2026 (Còn 30 ngày)
- Soạn thảo và quản lý các văn bản của công ty (Thông báo, quyết định, công văn, biên bản,…);
- Hỗ trợ tiếp đón ứng viên, đối tác, khách hàng.
- Quản lý, lưu trữ thông tin hồ sơ nhân sự;
- Quản lý, sử dụng phần mềm chấm công, kiểm soát và xử lý dữ liệu công;
- Thực hiện các thủ tục nhân sự: Hợp đồng, tiếp nhận, nghỉ việc;
- Tính lương, thưởng:
+ Tính lương, thưởng, làm thêm giờ cho NLĐ theo đúng quy định của công ty;
+ Phản hồi và hỗ trợ các vấn đề thắc mắc của NLĐ về tiền lương, chế độ chính sách, quan hệ lao động;
- Công tác Bảo hiểm xã hội:
Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, BHYT, BHTN: tăng giảm bảo hiểm, các chế độ thai sản, ốm đau,… cho NLĐ theo đúng quy định;
- Thuế TNCN:
+ Đăng kí mã số thuế, theo dõi thông tin, quản lý mã số thuế TNCN;
+ Hướng dẫn nhân sự hoàn thiện hồ sơ người phụ thuộc, đăng kí người phụ thuộc;
- Tham gia soạn thảo, xây dựng và triển khai các chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ hoặc sửa đổi các Quy định/quy chế.
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân sự.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.