Chủ Quản Nhân Sự

Hạn nộp hồ sơ: 27/08/2026 (Còn 29 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00)

Địa điểm làm việc:

Thái Bình

Lô CNA -02 Khu công nghiệp Hải Long, Xã Đông Tiền Hải , Hưng Yên

(Trước sáp nhập: Tiền Hải, Thái Bình | Sau sáp nhập: Đông Tiền Hải, Hưng Yên)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Quản lý và điều hành toàn bộ công tác nhân sự của công ty.
Xây dựng, hoàn thiện và triển khai các quy chế, quy trình, chính sách nhân sự.
Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng, đào tạo, hội nhập nhân viên mới.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.
Quản lý chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, tăng ca và các chế độ phúc lợi.
Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết các chế độ cho người lao động.
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI), chính sách lương thưởng và chế độ đãi ngộ.
Theo dõi biến động nhân sự, đề xuất kế hoạch sử dụng và phát triển nguồn nhân lực.
Thực hiện báo cáo lao động, báo cáo sử dụng lao động và các báo cáo nhân sự định kỳ.
Phối hợp với các phòng ban để xây dựng môi trường làm việc tích cực, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Chủ quản nhân sự/Trưởng nhóm nhân sự hoặc tương đương.
Am hiểu Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Việc làm và các quy định liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống lương, thưởng, KPI, chính sách phúc lợi.
Có kinh nghiệm tuyển dụng cho doanh nghiệp sản xuất là một lợi thế.
Thành thạo Excel và phần mềm quản lý nhân sự.
Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, đào tạo và giải quyết vấn đề.
Biết tiếng Trung là một lợi thế.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự