Cán bộ C&B (Attendance & HC Planning)

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Bằng cấp: Cao Đẳng trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 20/08/2026 (Còn 30 ngày)

Công ty TNHH Thời Trang STAR( Singlun)

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

khu công nghiệp Phú Nghĩa - Xã Phú Nghĩa - Huyện Chương Mỹ - Hà Nội

(Trước sáp nhập: Chương Mỹ, Hà Nội | Sau sáp nhập: Phú Nghĩa, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Chịu trách nhiệm quản lý chấm công, nghỉ phép của toàn bộ nhân viên nhằm đảm bảo tính lương chính xác.
Đồng thời hỗ trợ lập kế hoạch ngân sách nhân sự, theo dõi định biên, triển khai các dự án số hóa và thực hiện các công việc C&B theo quy định của pháp luật, chính sách Công ty và yêu cầu của khách hàng.
1. Quản lý chấm công và nghỉ phép (50%)
- Theo dõi, kiểm tra dữ liệu chấm công, nghỉ phép hằng ngày.
- Cập nhật dữ liệu phục vụ tính lương.
- Theo dõi tình trạng nghỉ việc bất thường và phối hợp với các bộ phận liên quan.
- Cập nhật số dư phép năm và hỗ trợ giải đáp các chính sách về chấm công, nghỉ phép, làm thêm giờ.
- Đảm bảo việc quản lý chấm công tuân thủ quy định của pháp luật, công ty và khách hàng.
2. Quản lý chính sách chấm công, nghỉ phép (15%)
- Cập nhật các thay đổi về Luật Lao động và yêu cầu của khách hàng.
- Tham gia rà soát, cập nhật quy trình và chính sách liên quan.
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên về các quy định chấm công, nghỉ phép và làm thêm giờ.
3. Báo cáo và dự án số hóa (10%)
- Lập báo cáo định kỳ, phân tích dữ liệu chấm công và nghỉ phép.
- Phối hợp triển khai các dự án số hóa nhằm nâng cao hiệu quả quản lý dữ liệu.
4. Kế hoạch nhân sự và quản lý định biên (25%)
- Chuẩn bị dữ liệu lập ngân sách nhân sự hằng năm và dự báo nhân sự hằng tháng.
- Theo dõi, kiểm soát định biên nhân sự theo ngân sách được phê duyệt.
- Theo dõi ngân sách CAPEX và các chi phí liên quan của phòng Nhân sự.

Yêu cầu công việc:

Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc HR Operations tại công ty sản xuất.
Kỹ năng
- Am hiểu Luật Lao động và quy định của khách hàng (Buyer Compliance).
- Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel.
- Cẩn thận, chính xác và có kỹ năng phân tích dữ liệu.
Ngoại ngữ
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh phục vụ công việc.
Năng lực
- Hiểu biết về hoạt động kinh doanh.
- Kỹ năng phối hợp và làm việc nhóm.
- Chủ động đổi mới, học hỏi.
- Có khả năng lập kế hoạch, giải quyết vấn đề và hướng tới kết quả.

Kỹ năng:

Quản Lý BHXH , Chấm Công , Tính Lương (Payroll) , Xây Dựng Lương 3P

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến
Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và khuyến khích phát triển
Có xe đưa đón từ trung tâm Hà Nội
14 ngày phép năm theo chính sách công ty
Lương tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc (KPI) cuối năm

Ngành nghề:

Lương & Phúc Lợi (C&B)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.