[Aeon Hải Dương] Nhân Viên Thu Hút Nhân Tài

• Quản lý tiền lương

- Xử lý, điều chỉnh lỗi bảng phân ca và kiểm tra dữ liệu chấm công để tổng hợp lịch làm việc của nhân viên toàn thời gian và bán thời gian từ hệ thống quản lý nhân sự.

- Kiểm tra dữ liệu phép năm, nghỉ bù và làm thêm giờ của nhân viên toàn thời gian và bán thời gian tại cửa hàng.

- Thực hiện tính lương cho nhân viên bán thời gian.

• Thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội

- Đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân và người phụ thuộc cho nhân viên.

- Kiểm tra mã số thuế thu nhập cá nhân của toàn bộ nhân viên.

- Thực hiện hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội cho nhân viên.

- Hoàn tất thủ tục chuyển sổ bảo hiểm xã hội cho nhân viên nghỉ việc và thẻ bảo hiểm y tế cho nhân viên mới.

• Hợp đồng lao động

- Soạn thảo và kiểm tra hợp đồng lao động cho nhân viên mới.

- Soạn phụ lục hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng và quyết định chấm dứt hợp đồng lao động.

- Đảm bảo hợp đồng lao động và phụ lục hợp đồng lao động được bàn giao cho nhân viên đúng thời hạn.

• Quản lý hồ sơ nhân viên

- Thiết lập hồ sơ và cập nhật hồ sơ nhân sự cho nhân viên mới.

- Quản lý hồ sơ nhân viên.

• Nội quy và quy định

- Tuân thủ toàn bộ quy trình làm việc, chính sách, nội quy và quy định của Công ty.

- Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở và hướng dẫn nhân viên cấp dưới tuân thủ nội quy và quy định.

- Thực hiện các công việc hoặc trách nhiệm khác theo phân công của Phó Phòng Nhân sự, Trưởng phòng Nhân sự và Quản lý Cửa hàng.

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng.
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực nhân sự (kinh nghiệm về C&B là một lợi thế).

KỸ NĂNG ƯU TIÊN

• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
• Định hướng khách hàng.
• Có tính kỷ luật và khả năng làm việc độc lập.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (nói và viết) là một lợi thế.
• Có thể làm việc theo ca và vào các ngày Lễ/Tết.
• Có khả năng luân chuyển làm việc tại các cửa hàng khác theo sự phân công của Công ty là một lợi thế.