Trưởng Phòng Nhân Sự/ Hr Manager (Mạnh Đào Tạo, Văn Hóa) - Trung Tâm Tiếng Anh - Lương Cứng Upto 30 Triệu Đồng/ Tháng

Mức lương: Đến 30 triệu VNĐ
Hạn nộp: 23/11/2025
Địa điểm: Hà Nội

Công Ty TNHH Đầu Tư Và Giáo Dục Casalink Việt Nam

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu bằng cấp:

Đại Học

Ngày đăng tuyển:

24/10/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

3 - 5 năm

Số lượng tuyển:

Yêu cầu ngôn ngữ:

Tiếng Anh

Yêu cầu độ tuổi:

30-37

Yêu cầu giới tính:

Nữ

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:30 - 18:00, Làm thứ 7 cách tuần)

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Đối Tác Nhân Sự (HRBP), Tuyển Dụng

Chuyên môn:

Thiết Kế Chương Trình Đào Tạo , Tư Vấn Chiến Lược Nhân Sự , Phát Triển Năng Lực

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

234 Hoàng Quốc Việt, Cổ Nhuế 1, Bắc Từ Liêm, Hà Nội

Việc Làm Cùng Công Ty

Thực Tập Sinh Marketing Full/ Part - Time (Giáo Dục)

Công Ty TNHH Đầu Tư Và Giáo Dục Casalink Việt Nam

Hà Nội 2 - 4 triệu VNĐ

Cộng Tác Viên Tư Vấn Tuyển Sinh Part - Time

Công Ty TNHH Đầu Tư Và Giáo Dục Casalink Việt Nam

Hà Nội Đến 20 triệu VNĐ

Việc Làm Tương Tự

Chuyên Viên Nhân Sự (Tiếng Anh Giao Tiếp Thành Thạo) - Mscv 214 - 2

Công Ty TNHH Quick Việt Nam

Hồ Chí Minh,... 25 - 30 triệu VNĐ

Trưởng Phòng Nhân Sự (Nhà Máy Sản Xuất Size 6000)

Công ty TNHH Thời Trang STAR( Singlun)

Hà Nội Thỏa thuận

Accounting Manager (Fluent English And Japanese - Shuttle Bus From Hanoi) ~ 30 - 60 Mill Vnd [26983 - Thanh Xuan , Hanoi => Thang Long 2 , Hung Yen]

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Hà Nội,... 30 - 60 triệu VNĐ

Trưởng Phòng Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Và Đồ Uống TTC

Hà Nội Từ 30 triệu VNĐ

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Xây dựng chiến lược nhân sự, hoàn thiện cơ cấu tổ chức & hệ thống chính sách toàn công ty.
Quản lý hiệu suất làm việc thông qua KPI, MBO; phối hợp cải tiến hiệu quả các phòng ban.
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng hiệu quả, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Thiết kế và tổ chức đào tạo, xây dựng lộ trình phát triển & giữ chân nhân sự.
Rà soát, đề xuất chính sách lương – thưởng – phúc lợi theo hiệu suất & thị trường.
Giám sát công tác hành chính nhân sự: lương, công, hợp đồng, BHXH, tài sản,...
Xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp gắn với giá trị & định hướng công ty.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí HR Manager/HRBP, hệ thống chuỗi, ưu tiênlĩnh vực giáo dục, dịch vụ.
Ứng viên từ 1988 - 1995
Có kinh nghiệmxây dựng & giám sát hệ thống KPI– hiệu suất phòng ban.
Am hiểu vềđào tạo, cơ chế toàn diện cho nhân sự, cơ chế lương thưởng, văn hóa doanh nghiệp, khung năng lực.
Tư duy hệ thống, giao tiếp tốt, chủ động, có năng lực dẫn dắt & truyền cảm hứng.
Ưu tiên ứng viên từng xây hệ thống nhân sự từ đầu.

Quyền lợi được hưởng:

Thu nhập: 23 - 30 triệu/ tháng
Hưởng tất cả các chính sách phúc lợi công ty (Thưởng sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ,....)
Được đào tạo hoặc cử đi đào tạo các kỹ năng phục vụ cho công việc, phát triển khả năng của bản thân, khả năng lãnh đạo;
Tham gia các buổi Party, Teambuilding... 2-3 lần/năm, Happy Hour hàng tháng
Các chế độ thưởng các ngày lễ tết (Tết dương lịch, âm lịch, 8/3, 2/9/ 20/10...)
Thưởng tháng lương 13 và nhiều hình thức thưởng hấp dẫn khác (Thưởng ý tưởng, thưởng nóng đột xuất...);
Được tham gia các chế độ Bảo hiểm theo quy định và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi (Hiếu hỉ, sinh nhật...); học tại hệ thống Casalink.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.