Trưởng Phòng Nhân Sự

Xây dựng, tổ chức và quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của bệnh viện (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, phát triển nhân viên, quan hệ lao động).

Lập kế hoạch nhu cầu nhân sự hằng năm, đảm bảo cung ứng kịp thời và chất lượng nguồn nhân lực cho các khoa/phòng.

Xây dựng và giám sát thực hiện các chính sách, quy định, quy trình nhân sự phù hợp với đặc thù ngành y tế và quy định pháp luật.

Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chế độ lương thưởng, BHXH, BHYT, BHTN.

Tham mưu cho Ban Giám đốc trong công tác tổ chức bộ máy, hoạch định chiến lược nhân sự và phát triển nguồn nhân lực y tế.

Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế.

Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại liên quan đến nhân sự.

Quản lý, phát triển đội ngũ nhân sự của phòng Hành chính – Nhân sự.

Tốt nghiệp Đại học/Cao Ddẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật kinh tếhoặc các ngành liên quan.

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, ưu tiên trong lĩnh vực y tế, bệnh viện

Am hiểu luật lao động, bảo hiểm và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự trong ngành y tế.

Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.