Thực hiện các công việc trong Phòng hành chính nhân sự (Tuyển dụng, đào tạo phát triển, duy trì nguồn lực, xử lý mối quan hệ lao động, tranh chấp lao động, ký kết hợp đồng lao động, quả lý tác phong và kỷ luật lao động, quản lý tiền lương, giải quyết thủ tục thôi việc và các chính sách lao động, chính sách bảo hiểm, quản lý tài sản cố định, quản lý văn phòng, an toàn, vệ sinh lao động.....)
Quản lý các công việc - chi phí liên quan đến hành chính (văn phòng phẩm, đặt vé máy bay, đặt khách sạn, chuyển phát văn thư, làm visa, quản lý phòng họp, điều xe, lưu trữ hồ sơ, mua sắm vật phẩm,...)
Chịu trách nhiệm quản lý tài sản cố định của Công ty, tổ chức theo dõi, giám sát việc sử dụng các tài sản và trang thiết bị Công ty một cách hợp lý
Chấm công, tính lương thưởng, BHXH cho người lao động
Hỗ trợ Giám đốc bộ phận xây dựng hệ thống đánh giá thành tích cá nhân và tập thể theo mục tiêu của Công ty
Xây dựng các quy định quản lý việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty
Đào tạo, hướng dẫn, đánh giá giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong phòng; quản lý và phân công công việc cho nhân viên trong phòng theo đúng chức năng nhiệm vụ.
Thực hiện kế hoạch, báo cáo đúng thời gian quy định.
Tham mưu các công tác liên quan đến quản trị nguồn nhân lực và hoàn thành các công việc khác theo sự phân công của cấp trên giao phó.
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương, ưu tiên đã làm việc tại các công ty có quy mô từ 50 nhân sự trở lên.
Ưu tiên ứng viên giao tiếp thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh trong môi trường công việc.
Có khả năng tổ chức, lập kế hoạch, bao quát, quản lý, giám sát công việc
Có năng lực tổng hợp, phân tích và giải quyết các vấn đề phát sinh
Đào tạo, phát triển và duy trì nguồn nhân lực.
Có kiến thức Luật lao động, BHXH và các quy định khác
Có năng lực tổ chức và triển khai công tác tuyển dụng, xử lý quan hệ lao động
Quyền lợi được hưởng:
Lương: trao đổi khi phỏng vấn
Lương, phép năm, BHXH, BHYT
Thưởng tháng 13+ Thưởng hiệu xuất
Chế độ nghỉ mát, khám sức khỏe, year end party...theo chính sách của công ty
Phúc lợi đặc biệt khác dành cho nhân viên thâm niên
Qùa/bánh các dịp lễ tết
Sinh nhật, hiếu hỷ, ma chay, thăm bệnh
Môi trường thân thiện, thoải mái, chuyên nghiệp, được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.