Phó Phòng Chính Sách Bán Hàng (Bất Động Sản)

- Quản lý, giám sát và thực hiện xây dựng Chính sách giá/Chính sách bán hàng.

- Đề xuất các Phương án bán hàng, các điều chỉnh chính sách tùy từng thời điểm phù hợp với thị trường và tốc độ tiêu thụ, tiến độ xây dựng và bàn giao.

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh/dự kiến doanh thu, đưa ra các phân kỳ bán hàng của từng dự án và thông điệp bán hàng của từng giai đoạn.

- Chủ động tham mưu, đề xuất các thay đổi để nâng cao hiệu quả hoạt động, kết quả triển khai nghiệp vụ được giao.

- Thực hiện chi tiết bảng giá: Phối hợp với phòng chiến lược sản phẩm để triển khai chi tiết bàng giá, hệ số từng Căn/Lô/Sản phẩm theo các chi tiêu về hướng, diện tích và đặc điểm sản phẩm

- Thực hiện định hướng chi tiết về Chính sách bán hàng (Tiến độ thanh toán, chế độ ưu đãi, quà tặng) phù hợp với khung chi phí, ngân sách được phê duyệt và mức giá đã được phê duyệt. Tại từng thời điểm tham mưu Ban Giám Đốc để đề xuất phương án thúc đầy bán hàng phù hợp.

- Kiểm soát các ngân sách bán hàng căn cứ theo phê duyệt của LĐTĐ

- Kiểm soát trực tiếp bằng giá cuối cùng của các công ty bán/ cho thuê trước khi trình LĐTĐ

- Tham gia, hỗ trợ các hoạt động bán hàng của đại lý tại dự án thông qua đầu mối là các Công ty Quản lý bán hàng của TĐ

- Chịu trách nhiệm về chất lượng, kết quả làm việc của nhân viên thuộc quyền quản lý đảm bảo phù hợp với quy định của Tập đoàn và pháp luật có liên quan.

- Thực hiện đào tạo, phát triên đội ngũ, đánh giá năng lực, hiệu quả công việc của CBNV được phân công quản lý.

- Trình độ học vân: Đại học

- Chuyên ngành: Bất động sản, kinh tế, tài chính, thương mại, quản trị kinh doanh...

- Kinh nghiệm: Tối thiếu 01 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm tại Tập đoàn đa ngành nghê hoặc Công ty trong lĩnh vực Bất động sản hoặc có quy mô nhân sự từ 200 người trở lên

- Kiến thức chuyên môn: Bất động sàn, kinh tế, tài chính, thương mại, quản trị kinh doanh...

- Kỹ năng: Tầm nhìn, tư duy hệ thống và chiến lược; Dẫn đắt và phát triển đội ngũ; Xây dựng và gắn kết tập thể;