Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ Phát Triển Văn Hóa

1. Truyền thông nội bộ

• Xây dựng và tổ chức các hoạt động truyền thông đa phương tiện để tuyên truyền các nội dung định hướng hoạt động, xây dựng niềm tự hào gắn kết CBNV
• Tham gia& xây dựng các loại bản tin nội bộ
• Biên soạn & kiểm soát nội dung các tin bài do CBNV cung cấp
• Phát triển đội ngũ hạt nhân văn hóa – truyền thông tại các chi nhánh.
• Báo cáo/đánh giá các hoạt động truyền thông& có những cải tiến kịp thời
• Đảm bảo hoạt động truyền thông đúng theo định hướng của Tập đoàn, Công ty để lan tỏa văn hóa đến từng CBNV

1. Tổ chức sự kiện

• Xây dựng và đề xuất nội dung, ngân sách, kế hoạch hành động cho các sự kiện gắn kết (Lễ, tiệc, teambdling...) các phong trào thi đua tại các chi nhánh
• Lên ý tưởng và triển khai các sự kiện, các hoạt động tập thể,...để phục vụ công tác truyền thông và gắn kết, tạo động lực cho toàn bộ nhân viên
• Tổ chức khảo sát sự hài lòng của CBNV về các chương trình truyền thông & phát triển văn hóa
• Tìm hiểu và tư vấn cho GĐ TT đào tạo các chương trình/chiến dịch thi đua cần thiết.
• Tổ chức sự kiện chuyên nghiệp, đầy đủ theo kế hoạch, đáp ứng được yêu cầu của Ban lãnh đạo đề ra

1. Thực hiện các công việc khác

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Trung tâm Đào tạo.

- Tốt nghiệp các ngành: Truyền thông, báo chí...

- Có từ 1 năm kinh nghiệm làm về truyền thông nội bộ & phát triển văn hóa

- Giọng nói tốt, có khả năng truyền đạt, không ngại đứng trước đám đông

- Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, có trách nhiệm về chất lượng và tiến độ công việc.

- Kỹ năng lập kế hoạch & kỹ năng giao tiếp tốt

- Sử dụng được các phần mềm bổ trợ cho các hoạt động truyền thông nội bộ