Nhân Viên Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực

1/ Mô tả công việc

• Khảo sát và tổng hợp, phân tích nhu cầu đào tạo trong Công ty, dự trù ngân sách cho kế hoạch đào tạo hàng năm theo chiến lược phát triển của Công ty.
• Tổ chức và điều phối các khóa đào tạo nội bộ & bên ngoài.
• Quản lý hồ sơ đào tạo, chứng chỉ nghề và chứng chỉ chuyên môn.
• Tham gia xây dựng khung năng lực cho các chức danh trong Công ty.
• Đề xuất chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp (Career Path, Succession Planning)
• Vận hành hệ thống đào tạo trực tuyến (LMS), hỗ trợ phát triển nội dung e-learning.
• Đánh giá hiệu quả đào tạo, báo cáo định kỳ cho quản lý.

2/ Yêu cầu

• Tốt nghiệp ĐH ngành Nhân sự hoặc kỹ thuật, ưu tiên nam.
• Có ≥ 2 năm kinh nghiệm tổ chức đào tạo trong Công ty (ưu tiên môi trường dầu khí, xây dựng, công nghiệp quy mô công ty từ 1000 người trở lên).
• Kỹ năng tổ chức, giao tiếp, sử dụng tốt MS Office; có tiếng Anh thành thạo (tương đương Toeic từ 650 trở lên).