Nhân Viên C&B

*MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Quản lý tiền lương – chế độ đãi ngộ:

• Thực hiện công tác chấm công, tính lương, phụ cấp, bảo hiểm, thuế TNCN hàng tháng.

• Tổng hợp và thực hiện chi trả lương, thưởng đúng hạn, đúng quy định.

• Thực hiện các báo cáo liên quan đến quỹ lương, ngân sách nhân sự định kỳ.

2. Bảo hiểm và phúc lợi:

• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo đúng luật và theo quy định nội bộ.

• Thực hiện các chế độ phúc lợi khác cho người lao động như: thưởng/ tặng quà các dịp lễ lớn trong năm 1/1, 30/4, 2/9, 8/3, 20/10, 1/6, Tết trung thu,...

3. Quan hệ lao động và tuân thủ pháp luật:

• Lập hợp đồng lao động, theo dõi thời hạn ký HĐLĐ

Lập quyết định liên quan đến nhân sự như tăng/giảm lương, khen thưởng, kỷ luật, quyết định thôi việc,...

• Hỗ trợ giải quyết các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến lương thưởng, phúc lợi.

- Báo cáo tình hình nhân sự, an toàn vệ sinh lao động, tai nạn lao động theo luạt lao động, luật an toàn vệ sinh lao động.

• Cập nhật, đảm bảo tuân thủ các quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản pháp lý liên quan.

4. Hệ thống & báo cáo:

• Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự trên hệ thống phần mềm nhân sự (HRM).

• Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình biến động nhân sự, chi phí lương, phúc lợi.

5. Công việc khác: Kết hợp cùng Team tổ chức các sự kiện như du lịch, tất niên,...

- Thực hiện công việc phù hợp khác được giao.

-Thời gian làm việc: Từ Thứ 2- thứ 6 (8h00- 17h30), sáng thứ 7 (8h00- 12h00)

• Nam/Nữ, tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các chuyên ngành: Kế toán, nhân sự, quản trị nguồn lực, quản trị kinh doanh,..

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về C&B, đã tính lương trên 50 nhân viên

- Có kinh nghiệm báo tăng giảm BHXH, khai thuế TNCN hàng tháng, làm hồ sơ giảm rừ NPT, quyết toán thuế TNCN năm, xuất chứng từ khấu trừ thuế.

• Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn.

• Trung thực trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.

• Tư duy tốt về số liệu, tỉ mỉ và chính xác.

• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng. Khả năng lập báo cáo và phân tích số liệu.

* Am hiểu luật lao động, luật BHXH, luật thuế TNCN.

* Tính cách: Vui vẻ, hòa đồng, chăm chỉ, tinh thần cầu thị và hỗ trợ trong Team.

*Quyền Lợi Được Hưởng

- Lương thỏa thuận + hàng tháng có thưởng hiệu quả công việc theo kết quả KPI cá nhân và kết quả kinh doanh của Công ty.

- Người lao động được ký hợp đồng chính thức sẽ được tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.

- Các chế độ phúc lợi:

+ Tặng quà dịp: 08/3, 20/10, 1/6, Tết Trung thu, sinh nhật…

+ Thăm hỏi người lao động, thân nhân người lao động (tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con ruột) khi sinh đẻ, ốm đau, tai nạn phải nằm viện…

+ Trường hợp người lao động gặp khó khăn đột xuất, BCH công đoàn xem xét đề xuất hỗ trợ

+ Tang lễ tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con ruột

+ Người lao động kết hôn

- Người lao động được xét tăng lương hàng năm.

- Thưởng: thưởng 30/4, 01/5, 02/9, Tết Dương lịch; Thưởng tháng lương thứ 13, 14, 15 theo thâm niên công tác và hiệu quả làm việc.

- Khám sức khỏe tổng quát định kỳ.

- Được mua bảo hiểm tai nạn 24/24.

- Tổ chức tham quan, nghỉ dưỡng kết hợp teambuilding ít nhất 1 lần/năm.

Ngoài ra, tùy tình hình tài chính và kinh doanh của Công ty, Ban lãnh đạo Công sẽ xem xét bổ sung các chế độ phúc lợi khác để đảm bảo chính sách phúc lợi của Vietsun luôn đảm bảo tính hấp dẫn, cạnh tranh và thu hút nhân sự.