Nhân Viên BP Phát Triển Nhân Lực

• Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự (các chương trình giới thiệu nhân sự làm việc nước ngoài).
• Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm.
• Có nhiệm vụ liên lạc và gặp gỡ trực tiếp với các Trường/ phụ trách nhà Trường kết nối các chương trình Internship/ kỹ sư/ thực tập sinh .v.v
• Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên một cách chi tiết (tuỳ theo đối tượng ứng viên tham gia chương trình)
• Tổ chức và tham gia các hội chợ việc làm.
• Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng/phỏng vấn cho đến khi xuất cảnh hoàn thành chương trình.
• Lưu trữ thông tin của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai.
• Tiếp nhận, hướng dẫn và phân công công việc cho các ứng viên trong quá trình thực tập tại công ty.
• Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu Quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc

• Đã tốt nghiệp từ trình độ Cao đẳng trở lên.
• Nhanh nhẹn, tháo vát, ham học hỏi, chịu thương chịu khó, chăm chỉ và trung thực.
• Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web chuyên về một lĩnh vực nào đó như Facebook, Instagram v.v.
• Có kiến thức, kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý tuyển dụng.
• Sử dụng tốt các phần mềm cơ bản như Word, Excel v.v.
• Có kỹ năng đàm phán tốt, kỹ năng viết và giao tiếp xã hội tốt.
• Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.
• Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.

***Ưu tiên:

• Các ứng viên đã từng đi Thực tập sinh, lao động, hoặc học tập ở nước ngoài
• Các ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu là 02 năm ở các vị trí chuyên viên tuyển dụng, nhà tuyển dụng hoặc các vai trò tương tự.