Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Plan-b Technologies Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Flinters Việt Nam
Công Ty TNHH Một Thành Viên Wacontre
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
• Tư vấn cho khách hàng về các tính năng sản phẩm và giải pháp triển khai nhằm tối ưu hóa giá trị sản phẩm. Tối ưu hóa giá trị của nhóm phát triển và mang lại giá trị cho khách hàng thông qua:
• Mô tả chính xác và rõ ràng các hạng mục sản phẩm (yêu cầu) để nhóm dự án có thể hiểu rõ các yêu cầu thông qua trao đổi với khách hàng.
• Đóng vai trò là cầu nối giao tiếp giữa khách hàng và nhóm phát triển, tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng và chuyển giao cho nhóm phát triển.
• Làm việc với nhóm dự án để lập kế hoạch tổng thể cho toàn bộ dự án, hướng đến mục tiêu phát hành.
• Chuẩn bị và nộp báo cáo cho ban lãnh đạo cấp cao và các bên liên quan trong dự án.
• Dự đoán các rủi ro tiềm ẩn có thể phát sinh trong dự án và đề xuất giải pháp.
• Chủ động đề xuất các phương pháp xử lý nghiệp vụ trong dự án.
• Tham gia vào quá trình ước tính dự án, bắt đầu từ giai đoạn xác định yêu cầu.
• Tiếp nhận sản phẩm được nhóm bàn giao và chuyển giao cho khách hàng.
• • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý cấp cao
BẮT BUỘC:
(1) Học vấn, Kinh nghiệm và Ngôn ngữ:
• Bằng cử nhân CNTT, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Tiếng Nhật: Giao tiếp tốt, thành thạo tất cả các kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết (trình độ N1).
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm BrSE HOẶC tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm Giám đốc CNTT.
(2) Kỹ năng mềm:
• Có tư duy phản biện tốt, linh hoạt và khả năng phản biện.
• Khả năng làm việc độc lập và kỹ năng làm việc nhóm tốt.
• Khả năng lãnh đạo và truyền cảm hứng cho nhóm.
• Cởi mở, lắng nghe tích cực và sẵn sàng tiếp thu/chấp nhận những điều mới.
• Mục tiêu và định hướng nghề nghiệp rõ ràng.
• Sẵn sàng onsite tại Nhật Bản tối thiểu 3 tháng.
1. Thời gian làm việc & nghỉ phép:
oGiờ làm việc linh hoạt (bắt đầu từ 7h–9h, nghỉ trưa 1 tiếng, đủ 8 tiếng/ngày).
oLàm việc từ xa tối đa 30% thời gian mỗi tháng.
o12 ngày phép năm, nghỉ lễ theo quy định, thêm 1 ngày nghỉ sinh nhật công ty.
oNhân viên nữ được cộng thêm 6 ngày phép/năm để phục hồi sức khỏe.
2. Lương thưởng:
oXét tăng lương và đánh giá hiệu suất 2 lần/năm (tháng 3 & tháng 9).
oThưởng dự án, thưởng trách nhiệm 2 lần/năm.
oThưởng lễ, tết và thưởng cuối năm theo năng lực.
3. Đào tạo & phát triển:
oHỗ trợ 75–100% chi phí học và thi chứng chỉ CNTT quốc tế (PM, Agile/Scrum, AWS, ISTQB...).
oTham gia các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm, quản trị dự án, phân tích nghiệp vụ…
oĐánh giá năng lực và có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
4. Phúc lợi khác:
oTrợ cấp onsite, quà sinh nhật, team building hàng quý, khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ các dịp cá nhân (cưới hỏi, sinh con, ốm đau), và thưởng thâm niên mỗi 5 năm làm việc.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Plan-b Technologies Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Flinters Việt Nam
Công Ty TNHH Một Thành Viên Wacontre