HR Manager

Mức lương: Thỏa thuận
Hạn nộp: (Đã hết hạn)
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Rivico

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu bằng cấp:

Đại Học

Ngày đăng tuyển:

21/05/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

Trên 2 năm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (09:00 - 18:00)

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Hành Chính Tổng Hợp, Nhân Sự, Hành Chính/Văn Phòng

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

324D Lý Thường Kiệt, Phường 14, Quận 10

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Phát triển hệ thống (nguồn nhân lực và setup hệ thống), lập kế hoạch và đánh giá định kỳ;
Xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài… cho phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty;
Tổ chức tuyển dụng nhân sự (số lượng lớn và nhân sự các cấp);
Xây dựng và quản lý hệ thống chức danh, mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng;
Xây dựng, thực hiện chế độ lương, thưởng, kỷ luật và các chế độ đãi ngộ nhân sự;
Tính lương, thưởng, phúc lợi,.. hàng tháng cho toàn bộ Công ty; đồng thời giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về chế độ, chính sách.. khi có phát sinh;
Đầu mối tổ chức, thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho CBNV;
Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, các hình thức bảo hiểm khác theo quy định tại công ty;
Xây dựng, soát xét nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế, quy trình, quy định… liên quan đến hoạt động nhân sự;
Cập nhật, quản lý, lưu trữ hồ sơ, thông tin lý lịch CBNV;
Xây dựng và triển khai thực hiện Văn hoá doanh nghiệp, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ;
Quản lý chi phí hành chính, nhân sự;
Tổ chức lưu trữ, bảo quản hồ sơ pháp lý, giấy tờ quan trọng của công ty;
Tổ chức và phục vụ hậu cần cho các sự kiện, hội họp, hội thảo, liên hoan, tiếp khách;
Quản lý công tác bảo vệ của công ty;
Quản lý việc cấp phát các loại VPP, công cụ dụng cụ cho các bộ phận và quản lý, trang bị đồng phục cho các CBNV;
Công tác hành chính và hỗ trợ khác;
Thực hiện các yêu cầu khác của ban lãnh đạo.

Yêu cầu công việc:

Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành học Quản trị nguồn nhân lực, luật hoặc các ngành học liên quan;
Kinh nghiệm: ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm phụ trách hoặc trưởng phòng nhân sự;
Có kiến thức chuyên sâu và được thực hành về luật lao động, hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu;
Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, xây dựng chiến lược;
Kỹ năng tổ chức & giám sát công việc;
Kỹ năng phân tích, tổng hợp & lập báo cáo;
Kỹ năng giao tiếp tốt, lắng nghe, đàm phán và trình bày xuất sắc;
Khả năng xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân ở tất cả các cấp bậc của công ty.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương: thỏa thuận theo năng lực;
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT;
Lương tháng 13;
Review lương hàng năm;
Làm việc trong môi trường sáng tạo, trẻ trung năng động;
Được tham gia các hoạt động Team Building, Year End Party… và các hoạt động nội bộ khác;
Được tham gia các khóa đào tạo, được tạo điều kiện để học hỏi và phát triển về chuyên môn Nhân sự.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.